平均薪酬是稅前還是稅后

本文將探討平均薪酬是稅前還是稅后的問題，并解析其中的差異。我們將通過案例和數(shù)據(jù)來揭示這一話題，并為您提供有關(guān)如何查看和理解工資單上的稅前和稅后薪酬的提示。

平均工資的統(tǒng)計一般指的是稅前工資，而且不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均列入工資總額的計算范圍。

其次還包含了社保、公積金等，所以平均工資明顯高于個人實際收入。

目前，中國社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區(qū)別，但大致分別為養(yǎng)老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%，醫(yī)療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%，失業(yè)保險：單位和個人分別繳納約2%和1%，生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費，工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費。

公積金各單位繳存比例不一，以廣州為例，單位及個人的繳存比例可在5%-20%自行選擇，每個單位原則上只能選定一個單位繳存比例，個人繳存比例應(yīng)當(dāng)?shù)扔诨蚋哂趩挝焕U存比例。

什么是平均工資

平均工資，顧名思義是一項反映工資總體水平的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額，那么，社會平均工資是稅前還是稅后?金投網(wǎng)小編表示，平均工資計算方法也十分簡單：用各個單位全年的職工工資總額相加，除以全部職工年平均人數(shù)，計算出本市全部職工的年平均工資。

但是，在這里就會產(chǎn)生一個誤區(qū)，統(tǒng)計里面的“平均工資”是稅前工資，是單位支付給員工的報酬，包括了個人承擔(dān)的五險一金繳納部分。對我們而言，工資的概念可能就是實際拿到手的錢。所以在概念上有一定的差異。

月平均工資怎么算

月平均工資計算公式：職工月平均工資=職工年平均工資/12個月。

1、職工年平均工資包含12個月職工月平均工資。

2、計算出職工年平均工資即可得出月平均工資。

綜上所述，平均工資的統(tǒng)計是包裹所有的報酬，是包括了工資，五險一金繳納部分的。所以平均工資并不等于我們實際到手的工資，這個是有一定觀念上的差異的。

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