合同期間被辭退如何賠償
更新時間：2024-02-25 13:28:47
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 本文將圍繞合同期間被辭退如何賠償展開討論，解釋賠償方式和經(jīng)濟(jì)補償金的相關(guān)內(nèi)容。
在勞動合同期間，如果勞動者因某種原因被用人單位辭退，那么賠償方式和經(jīng)濟(jì)補償金的支付是一項重要問題。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動者可以獲得經(jīng)濟(jì)補償金的條件包括與用人單位協(xié)商一致、自身無過錯等情況。
賠償方式
1. 如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2. 六個月以上不滿一年的，按一年計算。
3. 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
勞動者可以獲得經(jīng)濟(jì)補償金的條件
1. 與用人單位進(jìn)行協(xié)商一致，勞動者可以獲得經(jīng)濟(jì)補償金。
2. 自身無過錯時，用人單位先解除合同。
3. 用人單位有過錯時，勞動者提出解除合同。
4. 勞動合同期滿時，用人單位不續(xù)簽或者低于原來標(biāo)準(zhǔn)簽合同。
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