兼職員工工傷怎么賠償，能否享受工傷保險待遇？一文解答你的疑惑

在快節(jié)奏的現(xiàn)代生活中，越來越多的人選擇兼職工作來增加收入或積累經(jīng)驗。然而，兼職員工在工作中一旦發(fā)生工傷事故，他們的權益如何得到保障呢？能否像全職員工一樣享受工傷保險待遇？本文將為你詳細解答這一問題。

Q：我最近找到一份便利店收銀員的兼職，如果發(fā)生工傷事故，我的權益怎么得到保障呢?

A: 您好!按照國家有關規(guī)定，用人單位應當為建立勞動關系的非全日制勞動者繳納工傷保險。從事非全日制工作的勞動者一旦發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇。

Q：我還在其他單位兼職，每個單位都要給我繳納工傷保險嗎?

A: 是的!非全日制勞動者在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險。

Q：那我自己也要繳納工傷保險嗎?

A: 不需要哦!工傷保險由用人單位繳納，勞動者個人不繳納工傷保險。

Q：明白!那萬一發(fā)生工傷時，單位還沒給我繳納工傷保險咋辦呀?

A: 依法應當參加工傷保險而未參加的，由用人單位按規(guī)定支付各項工傷保險待遇。

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