云時(shí)代到來(lái)，我們應(yīng)打造隨需而變的人力資源管理

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

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摘要云時(shí)代到來(lái)，我們應(yīng)打造隨需而變的人力資源管理

　　以云計(jì)算代表的第三次IT浪潮正在改變我們的生活，人們的工作方式以及企業(yè)的管理模式也發(fā)生了翻天覆地的變化。當(dāng)前，云計(jì)算已經(jīng)從概念進(jìn)入應(yīng)用階段，并全面邁入爆發(fā)期，引爆企業(yè)的HR管理變革。

　　日前，國(guó)際領(lǐng)先的人力資本管理解決方案提供商ADP，在北京舉辦了主題為“"云時(shí)代"下，您的HR管理減負(fù)了么?”的線下研討會(huì)。ADP面向全國(guó)企業(yè)HR，以當(dāng)下云時(shí)代背景下，企業(yè)HR管理升級(jí)轉(zhuǎn)型所面臨的挑戰(zhàn)為核心，詳細(xì)介紹了ADP的HR業(yè)務(wù)流程外包解決方案。

　　云時(shí)代下企業(yè)HR管理面臨轉(zhuǎn)型

　　云時(shí)代的全面到來(lái)，讓傳統(tǒng)的HR管理方式面臨前所未有的轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，以云計(jì)算為基礎(chǔ)的HR管理將成為未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。在互聯(lián)網(wǎng)上共享遠(yuǎn)程資源、提供給個(gè)人和企業(yè)各取所需的實(shí)時(shí)服務(wù)，將逐步取代以人力為主的傳統(tǒng)HR管理方式。

　　此次研討會(huì)上，ADP主講人指出，云時(shí)代下，人力資源將從繁復(fù)低級(jí)別的管理轉(zhuǎn)為更高管理效率的虛擬外包模式。但在中國(guó)，現(xiàn)代的HR管理意識(shí)尚未完全成熟，轉(zhuǎn)型任重道遠(yuǎn)。據(jù)ADP調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)企業(yè)的人力資源管理中，隱性成本占據(jù)50%，而工具和資源的利用率僅為12%，這為新模式下的HR管理轉(zhuǎn)型帶來(lái)了很大機(jī)遇。

　　參與研討會(huì)的某企業(yè)HR表示，手工處理員工工資單及請(qǐng)假加班等考勤數(shù)據(jù)，一方面人工成本高昂，另一方面容易造成數(shù)據(jù)誤差，進(jìn)而影響員工管理效率。有專業(yè)人士分析認(rèn)為，目前，部分企業(yè)HR管理人員普遍成熟度不足，所以他們更希望獲得專業(yè)技能上的支持，能通過(guò)借助便捷、安全的HR軟件來(lái)節(jié)省成本，提升企業(yè)的日常人力資源管理水平。

　　而ADP的服務(wù)正是基于SaaS平臺(tái)，用技術(shù)整合人力資源服務(wù)，為企業(yè)提供包括人力資源、薪酬、人才管理、稅務(wù)及福利等管理解決方案，幫助企業(yè)HR提升專業(yè)的HR管理技能。

　　現(xiàn)代HR管理隨需而變

　　在中國(guó)高速變化的商業(yè)環(huán)境下，HR管理人員的挑戰(zhàn)日益加劇。異地社保的計(jì)算和處理、數(shù)據(jù)的安全性、以及審計(jì)和合規(guī)管理，都在考驗(yàn)著HR管理人員的專業(yè)水平。研討會(huì)上，ADP人力資源管理老師全面詳細(xì)地向參會(huì)的企業(yè)HR，展示了ADP隨著社會(huì)科技發(fā)展及不同企業(yè)需求而靈活變動(dòng)的HR業(yè)務(wù)流程外包解決方案。

　　ADP研討會(huì)主講人介紹，ADP基于全球化的平臺(tái)為不同類型和規(guī)模的企業(yè)提供多元化的服務(wù)。對(duì)于業(yè)務(wù)規(guī)模龐大的跨地域企業(yè)，ADP以經(jīng)濟(jì)高效的方式實(shí)現(xiàn) HR管理的合規(guī)性。在遵守勞動(dòng)法和稅法規(guī)定的前提下，ADP及時(shí)了解各省、市和地方法規(guī)的最新變化，制定不同的社保福利政策，幫助企業(yè)HR更好地管理企業(yè)其他各地方的員工。

　　此外，ADP基于網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)平臺(tái)極大地確保了數(shù)據(jù)的安全性，讓企業(yè)輕松實(shí)現(xiàn)便捷的信息共享之外，也大大節(jié)省了HR管理的隱性成本。在共享平臺(tái)上，薪酬、社保及人力資源數(shù)據(jù)一次性錄入，并且可以隨時(shí)隨地更新;而HR管理人員可以在同一個(gè)平臺(tái)上管理多個(gè)工作地點(diǎn)、多個(gè)業(yè)務(wù)單元和多樣性員工隊(duì)伍。

　　隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，企業(yè)員工移動(dòng)辦公需求猛增。為了方便企業(yè)HR管理，ADP適時(shí)推出移動(dòng)解決方案，來(lái)滿足企業(yè)的個(gè)性化需求?；谝苿?dòng)設(shè)備的移動(dòng)解決方案，讓企業(yè)HR能夠隨時(shí)隨地處理員工的考勤及休假申請(qǐng)，解決了HR管理者的資源有效利用問(wèn)題，將碎片化時(shí)間得到充分利用。

　　從“互聯(lián)網(wǎng)”到“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)”，云計(jì)算正在強(qiáng)勢(shì)滲透。ADP中國(guó)負(fù)責(zé)人表示，云時(shí)代背景下，HR管理外包服務(wù)提供商更應(yīng)以企業(yè)發(fā)展為核心做到隨需而變，打造互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的云服務(wù)，讓更多企業(yè)HR從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，助力企業(yè)HR管理加速轉(zhuǎn)型。

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