2011秘書資格考試三級(jí)考點(diǎn):禮賓次序常用的方法
1. 依照來(lái)賓的具體身份和職務(wù)高低來(lái)排列順序。 $lesson$
2按字母順序排列。
3依照來(lái)賓到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)的具體時(shí)間早晚來(lái)排列轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
4依照來(lái)賓告知東道主自己到訪的時(shí)間的先后排列
5不排列即不分先后
涉外禮賓的準(zhǔn)備工作。
1. 搞清楚來(lái)訪外賓或代表團(tuán)的基本情況。
2. 注意先弄清楚外賓的飲食愛(ài)好、宗教信仰和其他生活習(xí)慣。
3. 擬定來(lái)賓訪問(wèn)日程。
4.安排食宿
涉外會(huì)見(jiàn)、會(huì)談的程序。
1. 提前約定。
2.通知對(duì)方有關(guān)事項(xiàng)。
3.準(zhǔn)備工作。
4.迎接客人
4. 會(huì)見(jiàn)、會(huì)談
6.送別客人
接待計(jì)劃與安排
1、說(shuō)明接待計(jì)劃的三項(xiàng)內(nèi)容:
(1)接待規(guī)格;(2)日程安排;(3)經(jīng)費(fèi)列支。
2、人員安排中計(jì)劃中應(yīng)寫明;
(1)主要陪同人員;(2)主要工作人員;
(3)住宿地點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)、房間數(shù)量;(4)宴請(qǐng)時(shí)間、地點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)、人數(shù)
(5)會(huì)見(jiàn)、會(huì)談地點(diǎn)、人數(shù)、參與人員。
3、日程安排計(jì)劃:
(1)日期、時(shí)間、地點(diǎn);(2)活動(dòng)內(nèi)容;(3)陪同人員。
4、接待經(jīng)費(fèi)計(jì)劃(列支);
(1)工作經(jīng)費(fèi);(2)餐飲費(fèi);(3)住宿費(fèi);(4)交通費(fèi);
(5)參觀費(fèi);(6)其他不可預(yù)見(jiàn)費(fèi)用。轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
進(jìn)行崗前培訓(xùn)的基本原則和要求
?、?。不卑不亢:不論來(lái)自哪個(gè)國(guó)家。所代表公司、企業(yè)的大小應(yīng)以禮相待,互相尊重
?、谝婪ㄞk事:國(guó)際間交往合作。都要依法而行。既遵守我國(guó)法律。也遵守對(duì)方國(guó)家的法律
?、蹆?nèi)外有別:指要有保密觀念,既要保守國(guó)家機(jī)密,也要保守本單位的機(jī)密。
?、芰私鈬?guó)際交往的基本禮儀:即見(jiàn)面禮儀、談話、身體語(yǔ)言、餐飲等等
新聞發(fā)布會(huì)的注意事項(xiàng)。
1. 確定新聞主題,選擇發(fā)布良機(jī)。2.挑選媒介單位、落實(shí)宴請(qǐng)范圍。
2. 確定會(huì)議主持人,精選發(fā)人4.處理好應(yīng)回避的問(wèn)題制定各種應(yīng)變措施。
慶典活動(dòng)組織工作重點(diǎn)。
1.前期調(diào)查研究 2.精心策劃準(zhǔn)備。3.選擇最佳時(shí)機(jī)。4.邀請(qǐng)嘉賓光臨。
5.編排活動(dòng)程序。6 安排其他活動(dòng)。7.善后工作處理。
開(kāi)放式和封閉式辦公室優(yōu)缺點(diǎn)。
1開(kāi)放式:有利于溝通 節(jié)省辦公空間 辦公設(shè)備共享。難保機(jī)密 干擾大 無(wú)私人空間
2.封閉式:有利于安全保密 集中注意力 保護(hù)隱私。難交流 費(fèi)用高
選擇不同辦公模式的方法
1.認(rèn)真分析現(xiàn)有工作模式存在的問(wèn)題。2.綜合分析不同模式各自優(yōu)缺點(diǎn)。
3.確定新的辦公模式。4.根據(jù)新的辦公模式制定相應(yīng)規(guī)章制度。
5.確定新的分配制度。
辦公模式發(fā)生變化的原因
1.信技快速發(fā)展,尤是通技的改變?nèi)藗兊穆?lián)系不受地理位置限制,不再辦公場(chǎng)所也能進(jìn)行工作。
2.企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要既支出少量費(fèi)用,又能有更優(yōu)秀的人才完成任務(wù)
3.辦公場(chǎng)地費(fèi)用過(guò)高,需要壓縮辦公室面積,以最小投入得最好效益
4.大中城市交通狀況使人們尋找新的工作模式。
5.人們思想觀念的變化,不再拘于一種固定工作模式
6.社會(huì)豐富多彩人們需要在時(shí)間上又更大的自主性和靈活性。
7.人們希望最大限度的發(fā)揮自己的才干,多干事情多得報(bào)酬。
8.人事制度的改革,必須打破“鐵飯碗”,用多種方式激勵(lì)員工的工作積極性。
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