2011年企業(yè)培訓(xùn)師二級考試復(fù)習(xí)資料第六章(1)
更新時間:2011-08-01 23:02:19
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第六章 培訓(xùn)評估工作
培訓(xùn)評估工作容易出現(xiàn)的問題
1 過分依賴評估人員的良心和職業(yè)道德
2 不能樹立正確的評估觀念
3 沒有建立良好的反饋系統(tǒng)
4 沒有建立持續(xù)性的評估制度。
培訓(xùn)評估的基礎(chǔ)工作:
1 制定培訓(xùn)評估工作實施計劃方案
2 評估要在清楚了解評估目的的前提下進(jìn)行信息資料收集
3 信息加工與起草評估方案建議書
評估是指對某一事物的價值給予判斷,用較為學(xué)術(shù)化的定義來說,評估則是依據(jù)相關(guān)目標(biāo),運用科學(xué)的方法,獲得各種信息,來判斷某一系統(tǒng)的價值。
培訓(xùn)平估是依據(jù)培訓(xùn)的目的和要求,從培訓(xùn)項目中收集信息和數(shù)據(jù),運用一定的評估指標(biāo)和方法,以判斷培訓(xùn)的價值和質(zhì)量的過程。
培訓(xùn)評估方案是依據(jù)一定的評估目的,根據(jù)職業(yè)培活動和評估活動的一般規(guī)律,對評估的內(nèi)容、范圍、方法、手段和程序等方面加以規(guī)范的基本文件。
培訓(xùn)評估的主要原則:
1 社會需求轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
2 方向性
3 客觀性
4 指導(dǎo)性
5系統(tǒng)性
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