2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):必備任務(wù)特性理論
更新時(shí)間：2018-05-18 11:16:24
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):必備任務(wù)特性理論，請(qǐng)省企業(yè)培訓(xùn)師考生認(rèn)真閱讀下文，了解企業(yè)培訓(xùn)師考試。
最新資訊:各省市2018年上半年企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)名時(shí)間匯總
崗位描述的必備任務(wù)特性理論，特納和勞倫斯用6種任務(wù)特性來(lái)界定一個(gè)工作崗位的復(fù)雜性程度，(這一崗位工作內(nèi)容的變化性、自主性、對(duì)員工責(zé)任性的要求程度、所需要的知識(shí)及技能、所需要進(jìn)行的社會(huì)交往、對(duì)社交交往的可選擇性)生活在城市的員工，工作以外的興趣較為廣泛，因此工作對(duì)于它們的內(nèi)在激勵(lì)較低;而生活在鄉(xiāng)村的員工則相反，他們工作之外的興趣比較少，更樂(lè)于做復(fù)雜的工作。
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