2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
更新時(shí)間：2018-05-18 11:13:56
來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供 "2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):人員素質(zhì)測(cè)評(píng)”，請(qǐng)省企業(yè)培訓(xùn)師考生認(rèn)真閱讀下文，了解企業(yè)培訓(xùn)師考試。
最新資訊:各省市2018年上半年企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)名時(shí)間匯總
1) 所謂人員素質(zhì)測(cè)評(píng)，就是指綜合運(yùn)用心理學(xué)、測(cè)量學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等學(xué)科的理念、技術(shù)與方法，對(duì)人的能力水平及傾向、個(gè)性特點(diǎn) 、行為特征等進(jìn)行系統(tǒng)而客觀的衡量評(píng)價(jià)。2) 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的核心問(wèn)題，就是通過(guò)對(duì)人的能力水平及傾向、個(gè)性特點(diǎn)、行為特征等的衡量評(píng)價(jià)，盡可能地謀求“人職匹配”。
3) 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)必須明確三個(gè)相關(guān)概念：“人職匹配”“能力”“測(cè)評(píng)”
編輯推薦
最新資訊
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識(shí)考點(diǎn)（1）2018-05-22
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):崗位分析問(wèn)卷設(shè)計(jì)2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):崗位分析報(bào)告的撰寫方法2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):培訓(xùn)方案的制定2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):崗位分析維度文件2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):制定培訓(xùn)方案2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):工作任務(wù)特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):必備任務(wù)特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):工作特征模型2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):人員素質(zhì)測(cè)評(píng)2018-05-18
打卡人數(shù)
