2011年企業(yè)培訓(xùn)師三級第一章第一模塊能力點(diǎn)
第一章 崗位職務(wù)描述
第一模塊 崗位職務(wù)描述相關(guān)信息收集
能力點(diǎn)一:崗位職務(wù)描述基礎(chǔ)工作基本環(huán)節(jié)
確定分析對象;成立工作組;制定工作計(jì)劃;搜集有關(guān)資料、文件;制定分析圖表;人員培訓(xùn);劃分工作小組;填寫描述表格;審核表格;打印上報(bào)審定;制成檔案
能力點(diǎn)二:把握好崗位信息搜集工作的要點(diǎn)
信息搜集要盡量全面。信息搜集要準(zhǔn)確。信息整理要清楚。
能力點(diǎn)三:崗位職務(wù)描述信息搜集常用的方法
觀察法。包括工作研究、動(dòng)作時(shí)間研究
問卷調(diào)查法。常用的成本、低時(shí)間較短、調(diào)查面廣;受被調(diào)查這表達(dá)能力影響,不能發(fā)現(xiàn)心理動(dòng)機(jī)
面談法。適用無法直接觀察、對工作部了解或耗時(shí)太長。面談法內(nèi)容:崗位工作目標(biāo);工作內(nèi)容;崗位性質(zhì)范圍;崗位責(zé)任。面談法技巧:做好準(zhǔn)備;分析對象是崗位;尊重被調(diào)查者
工作實(shí)踐與工作日寫實(shí)法。了解崗位信息最好方法。適用于短期內(nèi)掌握的或重復(fù)性強(qiáng)的工作
功能性工作分析法。分析的數(shù)據(jù):實(shí)際工作信息;工作者信息
關(guān)鍵事件法。缺點(diǎn):耗時(shí)長,注意績效的好壞,忽略平均水平
能力點(diǎn)四:崗位職務(wù)描述的基本內(nèi)容轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
崗位職務(wù)基本情況;生產(chǎn)活動(dòng)的主要內(nèi)容或范圍;崗位設(shè)備與技術(shù)支持方面;員工匹配
最新資訊
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識(shí)考點(diǎn)(1)2018-05-22
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):崗位分析問卷設(shè)計(jì)2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):崗位分析報(bào)告的撰寫方法2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):培訓(xùn)方案的制定2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):崗位分析維度文件2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):制定培訓(xùn)方案2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):工作任務(wù)特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):必備任務(wù)特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):工作特征模型2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):人員素質(zhì)測評2018-05-18