四級秘書基礎(chǔ)知識點31

　　1、勞動合同特征：

　?、賱趧雍贤闹黧w一方是勞動者，另一方是用人單位;

　　②勞動合同的內(nèi)容具有權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對應(yīng)性;

　　③勞動合同的客體是勞動力;

　?、軇趧雍贤且健⒂袃敽贤?。

　　2、勞動合同內(nèi)容：

　?、賱趧雍贤钠谙?/P>

　?、诠ぷ鲀?nèi)容

　?、蹌趧颖Ｗo和勞動條件

　　④勞動報酬

　?、輨趧蛹o(jì)律

　?、迍趧雍贤K止的條件

　?、哌`反勞動合同的責(zé)任

　　2、勞動合同期限：固定、無固定、完成一定工作。

　　試用期最長不得走過6個月。

　　3、勞動合同變更：

　　①企業(yè)經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)或根據(jù)市場情況變化轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;

　?、谄髽I(yè)嚴(yán)重虧損或因發(fā)生自然災(zāi)害，確實無法按照原約定條件履行合同的;

　?、蹌趧诱咭蚪】翟虿荒軓氖略ぷ鞯?。

　　4、勞動合同解除：

　　勞動者或用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位或勞動者。

　　①勞動者患病或非工傷，不能從事工作;②不能勝任工作;③用人單位瀕臨破產(chǎn)或嚴(yán)重困難。

　　5、下列情形不得解除勞動合同：

　?、倩悸殬I(yè)病或工傷;②患病或負(fù)傷醫(yī)療期內(nèi);③女職工孕期：產(chǎn)期、哺乳期。

　　6、集體合同是要式合同，適用企事業(yè)單位及工會和全體職工，效力高于勞動合同。

　　7、我國標(biāo)準(zhǔn)工作日為8小時制。從事高危、有毒有害、特別是繁重或過度緊張等作業(yè)須縮短工作日。交通、鐵路、郵電職工綜合計日。彈性工作日適用于營銷人員。高級管理人員、外勤、推銷無定工作日。

　　8、休息：①工作日內(nèi)休息、用膳時間1-2小時，最少不得少于半小時;②雙休日為公休假日;③法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)等等)。

　　9、加班加點

　?、倜咳詹?超過小時;特殊原因不超3小時，每月不超過36小時;②報酬：延長150%，休息日不補休200%，休假日300%。

　　10、工資分配原則：

　?、倏偭亢暧^調(diào)控;②用人單位自主分配;③按勞分配為主，多種分配為輔;④效率優(yōu)先、兼顧公平。

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