三級企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)理論第二章人員素質(zhì)測評（三）
更新時間：2012-12-21 17:39:58
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摘要 三級企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)理論第二章人員素質(zhì)測評（三）
1.筆試測驗種類很多：
一、根據(jù)測驗的性質(zhì)分為：認知測驗（最高行為測驗）、人格測驗。
二、根據(jù)題目的難易程度分為：速度測驗、難度測驗。
三、根據(jù)被測試者的人數(shù)規(guī)模，可分為：個別測驗、團體測驗。
四、根據(jù)測驗發(fā)問形式分：構(gòu)造性測驗、投射性測驗。、
五、根據(jù)測驗評定標準分為：標準參照測驗（水平測驗）、常模參照測驗（選拔測驗）。
2.測驗指標是用以檢驗測評工具準確性的主要尺度，因此必須了解并掌握每種測驗指標的確切含義，并以此來檢驗測評工具的準確性。
3.測驗（主要技術(shù)）指標包括：信度指標、效度指標、標準化、常模、難度指標、區(qū)分度指標、測量公平性。
4.常模：有了常模，個人的測評結(jié)果才有意義。
5.測量的公平性：測量工具的公平性是指它對不同群體來說功能上應(yīng)具有一致性。
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