當前位置: 首頁 > 企業(yè)培訓師 > 企業(yè)培訓師備考資料 > 2012年企業(yè)培訓師資格考試復習要點整理2

2012年企業(yè)培訓師資格考試復習要點整理2

更新時間:2012-06-15 18:11:03 來源:|0 瀏覽0收藏0

  2012年企業(yè)培訓師資格考試復習要點

  職業(yè)培訓課程與學科性課程的區(qū)別:在目標/注重實效性程度/內容、編排形式/實施模式/評價上不同。

  1.職業(yè)的五大要素:名稱,工作,資格和能力,報酬,人際關系

  2.職業(yè)發(fā)展的六大要素:人員、信息、時間、資金、商品與服務、場所與設施

  3.員工素質分析要素:個體素質(個性、人格,學歷、資格,日常表現(xiàn))、群體素質(專業(yè)及技術技能結構,層次結構特點,智能結構和心理素質,勝任工作情況)

  4.職業(yè)培訓課程構成要素:課程框架、宗旨目標、內容、選擇范圍及順序,執(zhí)行的模式,課程評價

  5.課程開發(fā)基本要求:1制定實施方案確定人員,2研究分析并明確項目和活動的目的,3信息搜集整理分類,4確立課程開發(fā)方向。

  6.課程開發(fā)基礎性工作要求:與培訓目標一致,與課程目標一致,保持系統(tǒng)性

  7.老師選拔使用基本要求:1明確隊伍思想,加強規(guī)劃,有目的選拔和使用師資,2嚴格把關、保證質量選擇那些素質高的有良好職業(yè)道德的做培訓老師,3深入宣傳培訓重要性和緊迫性,爭取社會支持,吸引有志之士和專長人士加盟。4多渠道,多方法選拔和使用。5解決待遇問題。

  8.培訓質量管理的基本要求:總體性,客觀性,準確性,適時性,靈活性,效果性。

  9.培訓項目的構成要素:項目名稱,培訓需求預測,項目系統(tǒng)設計,項目實施,項目效果評估。

  10.培訓實施計劃的13個構成要素:目的,目標,對象及類型內容,組織范圍,規(guī)模,時間,地點,方式方法,教師,考評方式,經費投入,效益效果預期。

  11.培訓項目實施計劃書14個要素:目的,目標,對象及內容,規(guī)模,方式,時間,管理者,教師,方法,考核方式方法,場所,設備,費用,預計效果。

  12.培訓課程體系設計基本要素:設定課程成體系目標,內容的確定,結構體系的構建。

  13.培訓工作流程的構成要素:標準化的培訓流程,程序化的過程控制,具體化的指導文件。明晰化的責任分工。

?2012年企業(yè)培訓師考試各地報名時間匯總

?2012年企業(yè)培訓師考前網(wǎng)上輔導招生簡章

更多信息請訪問:企業(yè)培訓師頻道   企業(yè)培訓師考試論壇

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

企業(yè)培訓師資格查詢

企業(yè)培訓師歷年真題下載 更多

企業(yè)培訓師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預計用時3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部