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2013年企業(yè)培訓師經(jīng)典論述題解答-10

更新時間：2013-10-12 19:25:25 來源：|0 瀏覽0收藏0
摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師資格頻道為大家提供2013年企業(yè)培訓師經(jīng)典論述題，供大家參考之用，詳見下文。

　　如何對企業(yè)培訓師的考核?

　　1、聽課制度。1)培訓師的語言運用情況。2)企業(yè)培訓師的課堂組織能力。3) 企業(yè)培訓師的應變能力。

　　2、學員意見的反饋。 3、考核與鑒定。

　　4、薪酬發(fā)放。 5、續(xù)聘與解聘。

　　如何制定培訓評估標準?

　　1、確定標準要遵循以下原則：1)要以培訓目標為基礎。2)要與培訓計劃相匹配。3)要具體、可操作。4)要有一定的可信度。

　　2、 制定評估標準要按照一定程序科學進行。1)確定評估指標。2)構(gòu)建指標體系。3)設立指標等級。4)確定權(quán)重系數(shù)。

　　如何選擇評估方法?

　　1、評估目標與方法的匹配性。 2、評估技能

　　3、評估方法和方式的選擇絕不能忽視調(diào)查對象。

　　4、組織是否認可。5、多種方法。

 

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