2013年二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師考前知識(shí)點(diǎn)串講筆記:渠道

　　作用

　　1.崗位職務(wù)描述的作用(6)：提高經(jīng)濟(jì)效益與工作效率;使技術(shù)投入更加合理 ;雙向選擇的依據(jù);組織內(nèi)部用人的標(biāo)準(zhǔn);培訓(xùn)大綱的功能;績(jī)效評(píng)估的尺度。

　　2.培訓(xùn)對(duì)提高人員素質(zhì)的作用培訓(xùn)對(duì)提高人員素質(zhì)的作用培訓(xùn)對(duì)提高人員素質(zhì)的作用培訓(xùn)對(duì)提高人員素質(zhì)的作用(5)：道德、思想的熏陶;行為改善;知識(shí)更新;技能提升;人才，特別是技能人才的培養(yǎng)?！多囆∑轿倪x》：沒(méi)有大批的人才，我們的事業(yè)就不能成功。

　　3.培訓(xùn)評(píng)估工作的作用(4)：信息反饋與調(diào)節(jié);目標(biāo)導(dǎo)性;指導(dǎo)與促進(jìn);鑒定與考核。4.培訓(xùn)質(zhì)量管理的作用培訓(xùn)質(zhì)量管理的作用培訓(xùn)質(zhì)量管理的作用培訓(xùn)質(zhì)量管理的作用(4)：發(fā)揮培訓(xùn)工作指南作用;可更有效落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任 ;有助于全面提高培訓(xùn)質(zhì)量 ;有利于政府和社會(huì)對(duì)培訓(xùn)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　渠道

　　1.搜集培訓(xùn)課程相關(guān)信息的主要渠道和措施 4：1研究企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn) 2深入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研一線 3了解國(guó)內(nèi)、外同類企業(yè)的信息 4建立培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)信息網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)上搜集。

　　2.信息收集的渠道9：1國(guó)家、行業(yè)和相關(guān)培訓(xùn)的政策法規(guī); 2崗位培訓(xùn)的規(guī)范化要求; 3產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)新崗位、新工種、新技術(shù)的需求;4開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造經(jīng)營(yíng)管理的需求 ;5預(yù)測(cè)企業(yè)參

　　與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的潛在需求 6提高員工科技文化素質(zhì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和近期規(guī)劃 ;7受訓(xùn)人思想、知識(shí)、能力狀況;

　　8實(shí)施課程所需的師資、設(shè)備、器材、圖書(shū)資料情況 9國(guó)內(nèi)外行業(yè)內(nèi)外課程體系的有關(guān)最新動(dòng)態(tài)。