2013年助理企業(yè)培訓(xùn)師考前知識(shí)點(diǎn)精講:企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)工作2

　　二、企業(yè)培訓(xùn)師的選用

　　能力點(diǎn) 1考察企業(yè)培訓(xùn)師的方法

　　間接法(考察個(gè)人閱歷：工作和教學(xué)經(jīng)歷、理論研究;考察其對(duì)培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容的理解能力;考察其以往的教學(xué)效果);

　　直接法(面談、試講)一、相同點(diǎn)：根本目的是為了保證培訓(xùn)質(zhì)量;二、不同點(diǎn)：1、目的不同，質(zhì)量管理體系是為了避免問(wèn)題出現(xiàn);評(píng)估是為了今后改進(jìn)培訓(xùn)工作;2、人員不同，質(zhì)量管理體系是責(zé)任人參與，全員參與;通常有專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé);3、工作環(huán)節(jié)不同，培訓(xùn)質(zhì)量管理是對(duì)培訓(xùn)所有環(huán)節(jié)全過(guò)程的控制和監(jiān)控，評(píng)估僅僅是其中一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　能力點(diǎn) 2企業(yè)培訓(xùn)師的聘任與約定：1、對(duì)具體的教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)效果的約定;2、教學(xué)課時(shí)和培訓(xùn)主辦方所應(yīng)提供的各項(xiàng)支持;3、講課費(fèi)具體標(biāo)準(zhǔn)、支付形式、支付時(shí)間;4、雙方的違約責(zé)任。

　　能力點(diǎn) 3對(duì)企業(yè)培訓(xùn)師的服務(wù)主要包括：1、教學(xué)服務(wù);2、生活服務(wù)

　　能力點(diǎn) 4溝通與協(xié)調(diào)：1、介紹培訓(xùn)總體情況; 2、教學(xué)內(nèi)容的補(bǔ)充與調(diào)整;3、教學(xué)條件的溝通。

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