2013年二級企業(yè)培訓(xùn)師重點精講:崗位說明書設(shè)計方案

　　崗位說明書的設(shè)計方案

　　一、一般資料：部門、崗位、直接上下級、工資等級、工資水平、所轄人員、定員人數(shù)、工作性質(zhì)等;

　　二、工作描述：工作概要;工作內(nèi)容;工作職責(zé);工作效果;工作關(guān)系;設(shè)備與信息應(yīng)用情況說明;

　　三、任職資格說明：最低學(xué)歷;崗位工作年限和經(jīng)驗;培訓(xùn)的時間和科目;崗位所須一般能力;

　　四、本崗位的工作條件與環(huán)境說明：工作場所;危險性;工作時間特征說明;總體工作強度說明;

　　五、崗位工作的舒適性：是否高溫、高濕、粉塵、支配性、主動性等，以及年齡、性別、身體素質(zhì)要求等生理方面的要求。

　　關(guān)于工作任務(wù)特性理論：赫茲伯格雙因素理論;麥克利蘭/讓高成感的人做些增強個人責(zé)任感、反饋及時、風(fēng)險適度的工作，績效最高。

　　關(guān)于必備任務(wù)特性理論：特納、勞倫斯(工作內(nèi)容的變化性;自主性;責(zé)任性的要求程度);用途這一個崗位所需要的知識和技能。

　　工作特征模型：技能多樣性、任務(wù)同一性、任務(wù)重要性、工作反饋

?2013年下半年企業(yè)培訓(xùn)師報名信息匯總

?2013年上半年企業(yè)培訓(xùn)師成績查詢匯總

更多信息請訪問：企業(yè)培訓(xùn)師頻道    企業(yè)培訓(xùn)師論壇