2013年二級企業(yè)培訓師重點精講:培訓課程體系的設(shè)計方法
更新時間：2013-11-15 17:59:02
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師資格頻道為大家提供2013年企業(yè)培訓師重點精講，供大家參考之用，詳見下文。
培訓課程體系的設(shè)計方法
一、分析培訓課程體系的支撐條件
二、分析培訓目標、對象、擬定課程模塊
三、起草培訓課程體系框架文件
四、信息反饋和框架的修訂、完善
體系(辭海)：若干有關(guān)事物互相聯(lián)系互相制約而構(gòu)成的一個整體。
培訓課程體系：是指企業(yè)培訓各項培訓活動及其目標相適應(yīng)的培訓課程的集合體，安包括諸多既相互聯(lián)系、又相互獨立，辯證統(tǒng)一，縱橫排列的課程科目。
培訓課程體系的內(nèi)容：名稱、設(shè)計依據(jù)、目的與目標、具體課程名稱及簡要內(nèi)容
確立培訓課程體系的原則
一、目的性原則
二、實踐性原則
三、超前性原則
四、多元性原則
五、基礎(chǔ)性原則
六、靈活性原則
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