助理企業(yè)培訓(xùn)師學(xué)習(xí)資料（3）
更新時間：2013-05-11 00:56:37
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摘要 助理培訓(xùn)師考試復(fù)習(xí)要點：崗位職務(wù)相關(guān)
1、崗位職務(wù)描述的作用
一、提高經(jīng)濟效益與工作效率：勞動定額與崗位人員定編，是核算勞動效果的有效方法
二、使技術(shù)投入更加合理
三、雙向選擇的依據(jù)
四、組織內(nèi)部用人的標準
五、培訓(xùn)大綱的功能
六、績效評估的尺度：考核評估是檢查工作效果、員工表現(xiàn)、經(jīng)濟效益等成果的有效方法
這六方面的作用，是從不同的角度，方面對崗位職務(wù)描述的不同理解，或者說是靈活運用，不宜只強調(diào)崗位職務(wù)描述作用中單方面或某一方面的重要性。
2、崗位職務(wù)描述的基本原則：
一、實用性原則：實用性和可操作性，是崗位職務(wù)描述的最基本原則。
二、老師行為原則：技術(shù)老師要與崗位技能相結(jié)合
三、個性化原則：被認做成功與否的尺度和標準
四、科學(xué)操作原則：制度嚴謹，手段先進，確保質(zhì)量
五、動態(tài)管理原則
3、崗位職務(wù)描述的基本單位：
微動作、元素、任務(wù)、職責(zé)
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