2013年二級企業(yè)培訓師�？紗柎痤}精選-9

　　1、教學督導是高級企業(yè)培訓師實施企業(yè)培訓教學管理的核心內(nèi)容，而對企業(yè)培訓師制定的教學實施方案進行審定指導則是企業(yè)培訓教學督導工作的重要內(nèi)容。

　　2、制定教學督導工作規(guī)則的技術方法---工作規(guī)則所包含的基本內(nèi)容(督導工作的基本指導思想，基本目標，基本要求，應注意的問題)---工作規(guī)則的制定方法(參照，歸納，關鍵問題法，綜合法)

　　3、調(diào)查教學工作情況的基本方向---向?qū)W員下發(fā)調(diào)查問卷，開展工作人員互評，座談法，談話法。

　　4、對教學工作的監(jiān)督檢查可采取過程監(jiān)督和結果監(jiān)督兩張方法

　　5、分析評價教學工作的基本方法--定量分析(調(diào)查結果按不同的內(nèi)容統(tǒng)計整理成數(shù)據(jù)，然后對這數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，再用量化的等級指標對教學質(zhì)量整體分析的方法)，定性評價(根據(jù)對調(diào)查資料的分析統(tǒng)計采取描述的方法進行評定)

　　6、教學督導的基本程序---制定督導工作規(guī)則，調(diào)查研究，對工作進行監(jiān)督檢察，對教學工作進行分析評價，提出指導性意見，按指導意見調(diào)整工作，定期再檢查。、

　　7、培訓教學督導是指對培訓教學工作全過程(前期準備，教學計劃制定，教學過程各環(huán)節(jié))進行督導檢察指導建議，并對教學整體質(zhì)量進行評價的活動。

　　8、培訓教學督導意義和智能---前期準備工作做到保質(zhì)保量，有利于對總體情況的把握，改進教學效果提高教學質(zhì)量。三個職能---監(jiān)督檢查 指導和評價。

　　9、培訓教學督導的內(nèi)容---監(jiān)督檢察的內(nèi)容，咨詢指導的內(nèi)容，對教學工作進行評價的內(nèi)容。

　　10、運用新的教學模式開展培訓：模仿(實踐模仿傳授糾正)示范(示范模仿指導熟練評定)經(jīng)驗教學(直觀記憶聯(lián)系理解積累系統(tǒng)化)作業(yè)評定教學過程模式

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