2013年企業(yè)培訓(xùn)師問答題知識(shí)（3）

　　二十一、組織整體分析法的內(nèi)容有哪些??

　　答：1.組織的人力資源規(guī)劃;2.組織的效率分析;?3.組織的文化分析。二十二、什么是工作任務(wù)分析法??

　　答：1.依據(jù)崗位說明書確定員工應(yīng)達(dá)到的知識(shí)、技術(shù)水平以及員工應(yīng)具備的工作態(tài)度;2.根據(jù)工作任務(wù)分析記錄表，確定任務(wù)目標(biāo);3.通過對(duì)比，確定差距。?

　　二十三、什么是員工個(gè)體培訓(xùn)需求分析法??

　　答：1.業(yè)績(jī)考核記錄;?2.技能測(cè)試成績(jī);?3.個(gè)人填寫的培訓(xùn)需求。?

　　二十四、多重因素分析法包括那些內(nèi)容??

　　答：1.分析員工的學(xué)習(xí)能力;?

　　2.分析員工參加培訓(xùn)的意愿。?

　　二十五、面談?dòng)袔追N形式??

　　答：1.個(gè)別面談;2.集體面談。?

　　二十六、什么是培訓(xùn)項(xiàng)目??

　　答：培訓(xùn)項(xiàng)目是指在一定的條件約束下，具有明確培養(yǎng)目標(biāo)的一次性培訓(xùn)活動(dòng)。?二十七、培訓(xùn)項(xiàng)目的特征有哪些??

　　答：1.具有特定的對(duì)象;2.目標(biāo)性;3.一次性和單件性;4.系統(tǒng)性和周期性;5.廣泛性;6.時(shí)間性;7.有資金限制和效益要求。

　　二十八、培訓(xùn)項(xiàng)目的內(nèi)容有哪些??

　　答：1.培訓(xùn)項(xiàng)目名稱;2.培訓(xùn)需求預(yù)測(cè);3.培訓(xùn)系統(tǒng)設(shè)計(jì);4.培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)施;5.培訓(xùn)效益評(píng)估。?

　　二十九、開發(fā)的含義是什么??

　　答：尋找、發(fā)現(xiàn)、挖掘、選擇。?

　　三十、策劃有什么作用??

　　答：1.策劃是在現(xiàn)實(shí)所提供條件的基礎(chǔ)上進(jìn)行謀劃;2.策劃具有明確的目的行為;3.策劃可以比較與選擇方案;4.策劃是按特定程序運(yùn)作的系統(tǒng)工程。?

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