河北省會(huì)計(jì)師事務(wù)所股東資格審查暫行辦法的通知
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各會(huì)計(jì)師事務(wù)所:
《河北省會(huì)計(jì)師事務(wù)所股東(合伙人)資格審查暫行辦法》實(shí)施已有近兩年的時(shí)間,在實(shí)施過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)有不完善的地方。為了做好審查工作,省注協(xié)修訂了部分內(nèi)容。現(xiàn)公開(kāi)征求意見(jiàn),請(qǐng)各事務(wù)所組織學(xué)習(xí)、認(rèn)真研究,于2011年3月15日前將意見(jiàn)書(shū)面反饋至省注協(xié)。
聯(lián)系人:省注協(xié)注冊(cè)管理部 劉建軍
聯(lián)系電話:0311-83939383
電子信箱:zcb@hebicpa.org.cn
附件:河北省會(huì)計(jì)師事務(wù)所股東(合伙人)資格審查暫行辦法(征求意見(jiàn)稿)
二O一一年三月 日
附件:
河北省會(huì)計(jì)師事務(wù)所股東(合伙人)資格審查暫行辦法(征求意見(jiàn)稿)
第一條 為了加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)管理,規(guī)范會(huì)計(jì)師事務(wù)所設(shè)立及變更事項(xiàng)中的股東(合伙人)資格審查工作,根據(jù)《中華人民共和國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》、財(cái)政部《會(huì)計(jì)師事務(wù)所審批與監(jiān)管辦法》、《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)關(guān)于為擬設(shè)立會(huì)計(jì)師事務(wù)所或者股東出具證明工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》,制定本辦法。
第二條 河北省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省注協(xié)”)設(shè)立會(huì)計(jì)師事務(wù)所股東(合伙人)資格審查委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“委員會(huì)”),負(fù)責(zé)資格審查工作。
委員會(huì)對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé)。
第三條 注冊(cè)會(huì)計(jì)師辦理股東(合伙人)資格審查事項(xiàng),必須由申請(qǐng)人憑身份證和注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)到省注協(xié)辦理并接收訊問(wèn)。委托他人代辦的,省注協(xié)不予受理。
第四條 申請(qǐng)人擬成為股東(合伙人)必須同時(shí)具備以下條件:
(一)年齡不超過(guò)65周歲。
(二)取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)后連續(xù)執(zhí)業(yè)時(shí)間已滿(mǎn)5年(60個(gè)月)。
(三)前兩年曾經(jīng)擔(dān)任事務(wù)所部門(mén)經(jīng)理以上職務(wù),新設(shè)事務(wù)所主任會(huì)計(jì)師應(yīng)有兩年以上的擔(dān)任股東(合伙人)的經(jīng)歷。
(四)現(xiàn)有事務(wù)所增加股東(合伙人)的,擬增加人員須在本所執(zhí)業(yè)滿(mǎn)兩年(24個(gè)月)以上(因事務(wù)所合并形成的情形除外)。
第五條 對(duì)于60周歲以上的申請(qǐng)人,應(yīng)該審查申請(qǐng)人的健康狀況,由申請(qǐng)人提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明,從嚴(yán)審查。
第六條 有以下情形之一的,省注協(xié)將不予受理:
(一)會(huì)計(jì)師事務(wù)所股東(合伙人)平均年齡超過(guò)55周歲,新增加股東(合伙人)年齡超過(guò)平均年齡的。
(二)注冊(cè)會(huì)計(jì)師異地申請(qǐng),在申請(qǐng)地執(zhí)業(yè)不滿(mǎn)兩年的。
第七條 省注協(xié)集中辦理股東(合伙人)資格審查,每個(gè)季度的前20個(gè)工作日受理申請(qǐng)材料(法定節(jié)假日順延),其他時(shí)間不予受理。
第八條 申請(qǐng)人應(yīng)向省注協(xié)提交以下材料:
(一)《注冊(cè)會(huì)計(jì)師基本情況表》。
(二)《注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)情況證明表》(一)。
(三)《注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)情況證明表》(二)(原事務(wù)所兩名股東(合伙人)對(duì)其業(yè)務(wù)水平、職業(yè)道德、綜合能力等情況的綜合評(píng)價(jià)。)
(四)注冊(cè)會(huì)計(jì)師最近5年出具的全部業(yè)務(wù)報(bào)告清單。
(五)事務(wù)所發(fā)放工資、繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)的有效證明(前五年每季度一份,已退休人員只需提供工資表)。
(六)申請(qǐng)人為轉(zhuǎn)出會(huì)計(jì)師事務(wù)所股東或合伙人的,提交工商行政管理部門(mén)出具的企業(yè)變更核準(zhǔn)通知書(shū)復(fù)印件、省財(cái)政部門(mén)出具的已辦理股東(合伙人)變更備案的證明材料原件。
(七)60周歲以上的須提交當(dāng)?shù)蒯t(yī)院出具的健康證明。
第九條 申請(qǐng)人提交的《注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)情況證明表》應(yīng)經(jīng)其就業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所主任會(huì)計(jì)師簽字、加蓋事務(wù)所公章,并由兩名與其同時(shí)在該所就業(yè)的股東(合伙人)證明。
第十條 股東(合伙人)資格審查工作,省注協(xié)按以下程序辦理:
(一)按《會(huì)計(jì)師事務(wù)所審批與監(jiān)管辦法》的有關(guān)規(guī)定,受理申請(qǐng)材料,予以初審。
(二)經(jīng)辦人初審材料不合格的,予以退回;初審合格的,報(bào)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查同意后將申請(qǐng)人基本情況(包括姓名、出生年月、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)號(hào)碼、注冊(cè)時(shí)間、最近五年執(zhí)業(yè)簡(jiǎn)歷等)在協(xié)會(huì)網(wǎng)站予以公示(公示時(shí)間不少于一周)。
(三)根據(jù)公示和日常工作中掌握的情況,組織對(duì)申請(qǐng)人的執(zhí)業(yè)情況進(jìn)行實(shí)地核查。
(四)將核查結(jié)果提請(qǐng)委員會(huì)審議,并根據(jù)審議結(jié)果做出是否出具股東(合伙人)資格證明的決定。
第十一條 省注協(xié)將根據(jù)核查結(jié)果分別情況處理:
(一)申請(qǐng)人不在事務(wù)所專(zhuān)職執(zhí)業(yè),不予出具從事審計(jì)業(yè)務(wù)情況證明,并依據(jù)《注冊(cè)會(huì)計(jì)師注冊(cè)辦法》注銷(xiāo)其注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格。
(二)最近五年內(nèi)曾經(jīng)離開(kāi)事務(wù)所從事與注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的工作,不予出具從事審計(jì)業(yè)務(wù)情況證明。
(三)申請(qǐng)人有向省注協(xié)提供虛假材料等不誠(chéng)信行為的,不予出具從事審計(jì)業(yè)務(wù)情況證明,同時(shí)追究相關(guān)人員的責(zé)任。
(四)經(jīng)核查認(rèn)為審計(jì)質(zhì)量存在較大問(wèn)題的,暫不出具從事審計(jì)業(yè)務(wù)情況證明,由省注協(xié)移交省財(cái)政廳監(jiān)督檢查局處理。
(五) 申請(qǐng)人前五年有因?yàn)闃I(yè)務(wù)質(zhì)量、職業(yè)道德等問(wèn)題受過(guò)行業(yè)懲戒的不予出具從事審計(jì)業(yè)務(wù)情況證明。
第十二條 省注協(xié)為申請(qǐng)人出具證明須經(jīng)委員會(huì)全體委員三分之二(不含本數(shù))以上表決通過(guò)。
對(duì)于決定不予出具證明材料的,省注協(xié)將書(shū)面回復(fù)申請(qǐng)人。
第十三條 申請(qǐng)人、為申請(qǐng)人出具證明材料的注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)對(duì)所出具材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有虛假,一經(jīng)查實(shí),省注協(xié)將根據(jù)《河北省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)懲戒辦法》給予行業(yè)懲戒,并記入誠(chéng)信檔案。
第十四條 對(duì)于申請(qǐng)材料要件符合條件的原會(huì)計(jì)師事務(wù)所增加股東(合伙人)的,實(shí)際操作程序可適當(dāng)簡(jiǎn)化,以提高工作效率。
第十五條 股東(合伙人)資格審查工作情況定期向理事會(huì)報(bào)告。
第十六條 本辦法由河北省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第十七條 本辦法自2011年月 日起施行。
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