2013年助理企業(yè)培訓師重點筆記(6)

　　第七章拓展訓練

　　1、拓展訓練的課程包括：拓展體驗課程、回歸自然課程、挑戰(zhàn)自我課程、領導才能課程和團隊建設課程

　　2、拓展訓練的特點：綜合性、挑戰(zhàn)極限、集體中的個性、高峰體驗、自我教育

　　3、拓展訓練的目的：提高個體的環(huán)境適應與發(fā)展能力、提高組織的環(huán)境適應與發(fā)展能力

　　4、拓展訓練與企業(yè)發(fā)展的意義：1可以幫助企業(yè)管理都挖掘潛能，增強自信2可以幫助企 業(yè)員工克服隋性，磨練意志3幫助企業(yè)部門間取長補短，加強合作

　　5、拓展訓練可以為企業(yè)實現(xiàn)的培訓目標：1使新員工盡快的適應其工作崗位2提高和改善員工提升績效的意識和能力3提高員工的價值，為擔負更多的工作和更大的責任做好準備4提高和增進員工對團隊的認同感和歸屬感 第

　　八章創(chuàng)建學習型組織

　　1、學習型組織：指通過在組織內(nèi)部營造全體員工自主學習，團隊學習和弱身學習的氛圍， 逐步形成學習工作化，工作學習化的組織觀念的制度

　　2、學習型組織的基本特征：1工作與學習不再分離2強調(diào)團隊學習和組織學習3強調(diào)組 織結構精簡扁平化4強調(diào)終身學習5強調(diào)學習內(nèi)容的創(chuàng)新懷和學習方法的多元性6重在激發(fā)個人的潛能和創(chuàng)新意識

　　3、創(chuàng)建學習型組織的基本要求：1要進行全員學習培訓2建立共同愿景和價值觀念3制 定團隊學習制度，營造團隊學習氛圍，搭建團隊學習平臺4要重視系統(tǒng)思考和心智模式，打破思考問題時的自我中心主意5企業(yè)領導者要更新觀念6必須要健全創(chuàng)建制度和運行機制7學習型組織建設必須同實際工作緊密結合8要做實創(chuàng)建內(nèi)容

　　4、培訓師在創(chuàng)建學習型組織中的作用：1是創(chuàng)建工作的設計者2是創(chuàng)建工作的組織者3是創(chuàng)建工作親身實踐者

?2013年下半年企業(yè)培訓師報名信息匯總

?2013年上半年企業(yè)培訓師成績查詢匯總

更多信息請訪問：企業(yè)培訓師頻道    企業(yè)培訓師論壇