2013年企業(yè)培訓(xùn)師復(fù)習(xí)提綱:培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)(二)

　　4、培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)的主要方法：

　　1從項(xiàng)目主體分指令性、自主性、個(gè)體開發(fā);

　　2從項(xiàng)目開發(fā)內(nèi)容分積累性、即時(shí)性、前瞻性

　　5、培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)報(bào)告書的主要內(nèi)容：

　　1培訓(xùn)項(xiàng)目的名稱;

　　2目的;

　　3目標(biāo);

　　4任務(wù)說明;

　　5費(fèi)用預(yù)算;

　　6經(jīng)濟(jì)效益

　　6、撰寫培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)報(bào)告書的關(guān)鍵點(diǎn)：

　　1依據(jù)可靠;

　　2要素全面;

　　3內(nèi)容翔實(shí);

　　4表述準(zhǔn)確

　　7、培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)：是一個(gè)滿足特定培訓(xùn)需求，尋找、發(fā)現(xiàn)、挖掘、選擇培訓(xùn)對(duì)象、內(nèi)容、手段、形式與方法的一次性活動(dòng)過程，培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)是培訓(xùn)需求分析預(yù)測(cè)直接結(jié)果

　　8、培訓(xùn)項(xiàng)目的構(gòu)成要素：

　　1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱;

　　2培訓(xùn)需求預(yù)測(cè);

　　3培訓(xùn)項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)計(jì);

　　4培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施;

　　5項(xiàng)目實(shí)施效果評(píng)估

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