2013年助理企業(yè)培訓師基礎知識點:人力資源開發(fā)與管理(一)

　　1、人力資源開發(fā)的基本內容(開發(fā)員工的職業(yè)技能、開發(fā)員工的職業(yè)品質、開發(fā)員工的職業(yè)潛能)。

　　2、職業(yè)品質包括(職業(yè)態(tài)度、責任感、職業(yè)道德、職業(yè)行為習慣)。

　　3、人力資源開發(fā)培訓的種類有(崗前開發(fā)培訓;在崗開發(fā)培訓;轉崗開發(fā)培訓;員工業(yè)余自學)

　　4、人力資源開發(fā)的基本程序是(需求分析;制定開發(fā)方案;設計培訓課程方案;開發(fā)培訓過程的組織、檢查、督導;培訓效果評估)。

　　5、(培訓轉移)是人力資源開發(fā)和培訓評價的重點。

　　6、人力資源結構包括(年齡結構、職稱結構、性別結構、文化結構、技能結構)。

　　7、人力資源管理是一種(以人為本)的管理，它強調尊重人。

　　8、現代人力資源管理工作范籌包括(招聘人員、合理使用、培訓提高、考核激勵)等工作。

　　9、(員工考評)是企業(yè)人力資管理中最為核心的工作。

　　10、人本管理的主要內容(激勵為主、和諧人際關系、開發(fā)人力資源、培育團隊精神)。

　　11、現代管理學之父(彼得?德魯克)提取“人是企業(yè)最重要的資源”這一觀點。

?2013年下半年企業(yè)培訓師報名信息匯總

?2013年上半年企業(yè)培訓師成績查詢匯總

更多信息請訪問：企業(yè)培訓師頻道    企業(yè)培訓師論壇