2013年秘書資格四級知識重點梳理(42)

　　276、集體合同是要式合同，適用企事業(yè)單位及工會和全體職工，效力高于勞動合同。

　　277、我國標準工作日為8小時制。從事高危、有毒有害、特別是繁重或過度緊張等作業(yè)須縮短工作日。交通、鐵路、郵電職工綜合計日。彈性工作日適用于營銷人員。高級管理人員、外勤、推銷無定工作日。

　　278、休息：

　?、俟ぷ魅諆?nèi)休息、用膳時間1-2小時，最少不得少于半小時;

　?、陔p休日為公休假日;

　?、鄯ǘü?jié)假日(元旦、春節(jié)等等)。

　　279、加班加點

　?、倜咳詹?超過小時;特殊原因不超3小時，每月不超過36小時;

　?、趫蟪辏貉娱L150%，休息日不補休200%，休假日300%。

　　280、工資分配原則：

　?、倏偭亢暧^調(diào)控;

　　②用人單位自主分配;

　?、郯磩诜峙錇橹鳎喾N分配為輔;

　?、苄蕛?yōu)先、兼顧公平。

　　281、安全生產(chǎn)責任制度指用人單位負責人、工程技術人員、科室工作人員以及生產(chǎn)工人在勞動過程中應負安全責任，在搞好生產(chǎn)同時抓好安全工作。

　　282、勞動法規(guī)定，女職工生育享受不少于90產(chǎn)假。

　　283、未成年工指滿16周歲而未滿18周歲勞動者。

　　284、勞動爭議處理機構：

　?、賱趧訝幾h調(diào)解委員會;

　?、趧趧訝幾h仲裁委員會;

　　③人民法院。

　　285、解決途徑：

　?、賲f(xié)商(不是必須但鼓勵首選);

　?、谡{(diào)解;

　?、壑俨?

　?、茉V訟。

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