2013年助理企業(yè)培訓(xùn)師考試經(jīng)典理論問題(4)

　　在培訓(xùn)中就應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

　　1) 培訓(xùn)形式上，盡可能突出學(xué)員學(xué)習(xí)的自主性，可采用體驗(yàn)式培訓(xùn)、沙盤模擬培訓(xùn)、研討式培訓(xùn)等形式。一方面培養(yǎng)其獨(dú)立思考、解決問題的意識和能力，另一方面增強(qiáng)其成就感，激發(fā)對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣

　　2) 學(xué)習(xí)內(nèi)容上，建議加大開發(fā)能力、矛盾處理能力方面的訓(xùn)練，以培養(yǎng)其進(jìn)取精神、運(yùn)用理性處理矛盾的能力

　　學(xué)時(shí)安排上，建議通用型培訓(xùn)的時(shí)間不宜超過整體階段的1/10，將培訓(xùn)時(shí)間集中于學(xué)員的針對性培訓(xùn)上，并依據(jù)分析點(diǎn)2的能力強(qiáng)化方面進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。

　　高苗答題：

    請?jiān)O(shè)計(jì)一個(gè)考察企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)能力的筆試測驗(yàn)命題方案?

　　答： * * *有限公司培訓(xùn)工作人員培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)能力考試命題方案

　　一、考試對象：本公司培訓(xùn)部門所有培訓(xùn)師(含培訓(xùn)助理)

　　二、參加考試總?cè)藬?shù)：80人

　　三、考試目的及內(nèi)容：對于本公司培訓(xùn)老師的培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)能力進(jìn)行綜合考評

　　四、考試形式：筆試團(tuán)體測試及開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目方案測評

　　五、關(guān)于考核點(diǎn)類型及題型的劃分說明

　　1、 基礎(chǔ)概念測評：考核培訓(xùn)師對于培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)的基本知識點(diǎn)的掌握情況。比如否充分了解培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)的含義、培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)的構(gòu)成要素及開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)該遵循的基本原則等等。是否系統(tǒng)的掌握培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)的整體思路。

　　2、 實(shí)踐能力測評：通過撰寫完整的培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)報(bào)告書，來進(jìn)行實(shí)際操作測評。

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