二級企業(yè)培訓師人員素質(zhì)測評知識:人員素質(zhì)測評與培訓工作(3)
更新時間:2014-07-25 18:31:17
來源:|0
瀏覽
收藏
摘要 二級企業(yè)培訓師人員素質(zhì)測評知識:人員素質(zhì)測評與培訓工作(3),由環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供!
特別推薦:2014企業(yè)培訓師報精品套餐得高分|一對一全程代報名
人員素質(zhì)測評
第一模塊:人員素質(zhì)測評與培訓工作
1.氣質(zhì)是指表現(xiàn)在人的心里活動和行為動力方面的、穩(wěn)定的個性特征。
四種氣質(zhì)基本類型:膽汁質(zhì)、多血質(zhì)、粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)。
2.性格是由一個人對現(xiàn)實的態(tài)度以及他的行為方式所表現(xiàn)出來的個性心理特征。
3.行為風格是指人們在考慮問題和解決問題時表現(xiàn)出來的不同特點。
4.動力是指人們完成某項工作或從事某項活動的動機和愿望。
5.人員素質(zhì)測評的基本特點:
一、人們心理素質(zhì)上的差異性、相對穩(wěn)定性和可測量性是人員素質(zhì)測評得以實施的理論基礎之一。
二、人員素質(zhì)測評是一種客觀的、間接的和相對的測量手段。
三、科學的人員素質(zhì)測評必須借助于嚴格的統(tǒng)計學方法作為手段。
編輯推薦:
2013年各地成績查詢?nèi)肟?/SPAN>|2014年各地報名時間
歷年企業(yè)培訓師考試真題大匯總|免費在線???/STRONG>
最新資訊
- 2018年企業(yè)培訓師基礎知識考點(1)2018-05-22
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:崗位分析問卷設計2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:崗位分析報告的撰寫方法2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:培訓方案的制定2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:崗位分析維度文件2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:制定培訓方案2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:工作任務特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:必備任務特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:工作特征模型2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:人員素質(zhì)測評2018-05-18