2016年企業(yè)培訓(xùn)師二級測驗(yàn)的主要技術(shù)指標(biāo)復(fù)習(xí)
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測驗(yàn)的主要技術(shù)指標(biāo)(環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供測驗(yàn)的主要技術(shù)指標(biāo)知識)
測驗(yàn)指標(biāo)是用以檢驗(yàn)測評工具準(zhǔn)確性的主要尺度,因此必須了解并掌握每種測驗(yàn)指標(biāo)的確切含義,并以此來檢驗(yàn)測評工具的準(zhǔn)確性。
測驗(yàn)的主要指標(biāo)有:
信度指標(biāo):指的是測評工具的可信程度 。
效度指標(biāo):是指測評工具能夠真正測量出它所要測的東西,即測驗(yàn)內(nèi)容與測驗(yàn)?zāi)康牡囊恢滦猿潭取?/p>
標(biāo)準(zhǔn)化:是指測量工具的編制、施測、評分和解釋所依據(jù)的是一套統(tǒng)一的系統(tǒng)。
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常模:由于人員素質(zhì)測評是一種相對的測評,因此每個人測評的結(jié)果都要與某一個參照指標(biāo)進(jìn)行比較,以得出被測人在參照團(tuán)體中所處的位置,而這個參照指標(biāo)就是常模。(環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供測驗(yàn)的主要技術(shù)指標(biāo)知識)
難度指標(biāo):指被測評者正確作答的百分比,或者說是一次測驗(yàn)中合格人數(shù),占測驗(yàn)總?cè)藬?shù)的百分比。
區(qū)分度指標(biāo):指測驗(yàn)對被測者水平的鑒別能力,即能否真正將高水平的被測者和低水平的被測者區(qū)分出來。
測量的公平性:是指它對不同的群體來說功能上應(yīng)具有一致性。
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