2016年審計(jì)師考試《企業(yè)財(cái)務(wù)管理》易錯(cuò)點(diǎn)第六章
更新時(shí)間：2016-09-07 10:53:54
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摘要 【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生整理"2016年審計(jì)師考試《企業(yè)財(cái)務(wù)管理》易錯(cuò)點(diǎn)第六章"的新聞，為考生發(fā)布審計(jì)師考試財(cái)務(wù)管理易錯(cuò)點(diǎn)。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，預(yù)祝大家都能順利通過考試。2016年審計(jì)師考試《企業(yè)財(cái)務(wù)管
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生整理"2016年審計(jì)師考試《企業(yè)財(cái)務(wù)管理》易錯(cuò)點(diǎn)第六章"的新聞，為考生發(fā)布審計(jì)師考試財(cái)務(wù)管理易錯(cuò)點(diǎn)。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，預(yù)祝大家都能順利通過考試。2016年審計(jì)師考試《企業(yè)財(cái)務(wù)管理》易錯(cuò)點(diǎn)第六章的具體內(nèi)容如下：
2016年審計(jì)師考試《企業(yè)財(cái)務(wù)管理》易錯(cuò)點(diǎn)匯總
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審計(jì)專業(yè)相關(guān)知識(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)管理 第六章 利潤(rùn)及其分配管理 易錯(cuò)知識(shí)點(diǎn) |
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| 1 | 利潤(rùn)管理---企業(yè)利潤(rùn)的構(gòu)成 | 凈利潤(rùn) | 企業(yè)稅后利潤(rùn)=凈利潤(rùn)=利潤(rùn)總額-所得稅 |
| 2 | 利潤(rùn)總額 | 稅前利潤(rùn)=營業(yè)利潤(rùn)+營業(yè)外收入-營業(yè)外支出 | |
| 3 | 營業(yè)利潤(rùn) | 營業(yè)利潤(rùn)=營業(yè)收入-營業(yè)成本-營業(yè)稅金及附加-銷售費(fèi)用-管理費(fèi)用-財(cái)務(wù)費(fèi)用-資產(chǎn)差值損失+公允價(jià)值變動(dòng)損益（-公允價(jià)值變動(dòng)損失）+投資收益（-投資損失）。也就是利潤(rùn)表上各項(xiàng)目。 | |
| 4 | 營業(yè)外收入 | 指與經(jīng)營活動(dòng)無直接關(guān)系的各種收入，包括固定資產(chǎn)盤盈和出售的凈收益、罰沒收入、因債務(wù)人原因確定無法支付的應(yīng)付款項(xiàng)、教育附加返還款等 | |
| 5 | 營業(yè)外支出 | 與經(jīng)營活動(dòng)無直接關(guān)系的各種支出，包括固定資產(chǎn)盤虧報(bào)廢毀損和出售凈損失，非季節(jié)性和非大修理期間的停工損失，職工子弟學(xué)校經(jīng)費(fèi)和技校經(jīng)費(fèi)，非常損失，公益性救濟(jì)捐贈(zèng)，賠償金，違約金 | |
| 6 | 企業(yè)利潤(rùn)控制 | 有三種方法 | 承包控制法、分類控制法、日程進(jìn)度控制法 |
| 7 | 非股份制企業(yè)利潤(rùn)分配 | 我國這種類型企業(yè)多 | 利潤(rùn)分配遵循以下4條原則：規(guī)范性、公平性、效率性、比例性 |
| 8 | 利潤(rùn)分配的基本程序 | 彌補(bǔ)以前年度虧損、提取10%法定公積金（達(dá)到注冊(cè)資本50%后可不再提取）、提取任意公積金、向投資者分配利潤(rùn) | |
| 9 | 公積金 | 包括法定公積金和任意公積金，主要用于彌補(bǔ)企業(yè)虧損（當(dāng)企業(yè)以前年度的虧損按稅法規(guī)定不能用稅前利潤(rùn)彌補(bǔ)時(shí)，可用稅后利潤(rùn)彌補(bǔ)，也可用公積金來彌補(bǔ)）、增加企業(yè)注冊(cè)資本 | |
| 10 | 股份制企業(yè)的利潤(rùn)分配 | 利潤(rùn)分配的特點(diǎn) | 1堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；2股份制企業(yè)利潤(rùn)分配盡可能保持穩(wěn)定的股利政策；3應(yīng)當(dāng)考慮企業(yè)未來對(duì)資金的需求以及籌資成本；4應(yīng)考慮到對(duì)股票價(jià)格的影響 |
| 11 | 股利政策的基本理論 | 一、股利無關(guān)論 MM理論，股票價(jià)格與公司的股利政策是無關(guān)的，與公司投資方案有關(guān) | |
| 12 | 二、股利相關(guān)論，股利政策會(huì)影響到公司股票價(jià)格，代表性觀點(diǎn)有1.一鳥在手論2.信息傳播論3.假設(shè)排除論 | ||
| 13 | 影響股利政策的因素 | 在制定股利政策時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮到以下因素的影響：法律因素、債務(wù)契約因素、公司自身因素、股東因素 | |
| 14 | 影響股利政策的因素 | 法律因素 | 1.資本保全的約束，不能用公司出售股票募集的資本發(fā)放股利。2.企業(yè)積累的約束，分配股利前提取公積金。3.企業(yè)利潤(rùn)的約束，以前年度虧損全部彌補(bǔ)完才能用于分配股利。4.償債能力的約束，考慮現(xiàn)金是否充足 |
| 15 | 債務(wù)契約因素 | 債權(quán)人為了防止企業(yè)發(fā)放過多股利，影響其償債能力，以契約的形式限制企業(yè)現(xiàn)金股利的分配。包括1.規(guī)定每股股利遇最高限額；2.規(guī)定未來股息只能用貸款協(xié)議以后的新增收益來支付；3.規(guī)定企業(yè)流動(dòng)性比率、利息保障倍數(shù)低于標(biāo)準(zhǔn)時(shí)不得分配股利 | |
| 16 | 公司自身因素 | 1.現(xiàn)金流量，必須有充足的現(xiàn)金，否則會(huì)發(fā)生支付困難；2.舉債能力，如果公司舉債能力強(qiáng)，則可采取比較寬松的股利政策多發(fā)放股利；3.投資機(jī)會(huì)；4.資金成本，留用利潤(rùn)是企業(yè)內(nèi)部籌資的一種重要方式。 | |
| 17 | 股東因素 | 1、追求穩(wěn)定的收入規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)（想多發(fā)股利）；2.擔(dān)心控制權(quán)的稀釋（想少分股利，以免再發(fā)新股）；3.規(guī)避所得稅（高收入階層想少分股利，更希望從股價(jià)上漲上獲得收益） | |
| 18 | 股利政策類型 | 剩余股利政策 | 導(dǎo)致各期股利忽高忽低，是MM理論在股利政策上的具體應(yīng)用 |
| 19 | 固定股利或穩(wěn)定增長(zhǎng)股利政策 | 穩(wěn)定的股利政策，較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)支付固定的股利額。有可能造成財(cái)務(wù)較大壓力，適用于經(jīng)營比較穩(wěn)定的企業(yè) | |
| 20 | 固定股利支付率政策 | 變動(dòng)的股利政策，凈利潤(rùn)按固定股利支付率發(fā)放股利。不會(huì)給公司造成較大負(fù)擔(dān)，但容易上下波動(dòng)，不利于樹立良好企業(yè)形象 | |
| 21 | 低正常股利加額外股利政策 | 靈活性穩(wěn)定性好 | |
| 22 | 股利支付方式（真想不通，分到現(xiàn)金和股票股利，沒有一點(diǎn)兒實(shí)惠） | 現(xiàn)金股利 | 現(xiàn)金股利的發(fā)放這是最常用的股利分派形式，會(huì)對(duì)股票價(jià)格產(chǎn)生直接影響，在股票除息日之后，股票價(jià)格會(huì)下跌。這是現(xiàn)金發(fā)給股民的，怎么會(huì)導(dǎo)致股價(jià)下跌呢？ |
| 23 | 股票股利 | 沒有改變企業(yè)賬面權(quán)益總額，沒有改變股東持股結(jié)構(gòu)，但是會(huì)增加市場(chǎng)流通股票數(shù)量，因此，企業(yè)發(fā)放股票股利會(huì)使股票價(jià)格相應(yīng)下降，股民的資產(chǎn)一點(diǎn)兒也不增加，分配股票股利不會(huì)增加其現(xiàn)金流出量，擴(kuò)張了股本，對(duì)于股東來說，盡管沒有得到現(xiàn)金，但是，只要發(fā)放股票股利后，企業(yè)依然維持原有的固定股利水平，股價(jià)上升股東財(cái)富就會(huì)增加 | |
| 24 | 股利發(fā)放程序 | 宣告日 | 股東大會(huì)決議通過并由董事會(huì)宣布發(fā)放股利的日期 |
| 25 | 股權(quán)登記日 | 有權(quán)領(lǐng)取本期股利的股東資格登記截止日期 | |
| 26 | 除息日 | 除去股利的日期，即領(lǐng)取股利的權(quán)利與股票分開的日期，在除息日之前股票價(jià)格包含了本次股利 | |
| 27 | 股利發(fā)放日 | 付息日，將股利正式發(fā)放給股東的日期 |
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