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2017年二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師考試輔導(dǎo):人員素質(zhì)測(cè)評(píng)

更新時(shí)間:2017-05-24 15:21:39 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽59收藏23
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  1) 人職匹配:所謂人職匹配又稱職業(yè)能力匹配。是指從事某一職業(yè)的人的能力與該職業(yè)的相互適應(yīng)性,即我們平常所說(shuō)的某個(gè)人是否適合從事某項(xiàng)工作。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年企業(yè)培訓(xùn)師考試輔導(dǎo):人員素質(zhì)測(cè)評(píng))

  2) 能力:是指與順利完成某項(xiàng)活動(dòng)有關(guān)的心理特征,通常指?jìng)(gè)體從事一定社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的本領(lǐng)。能力又分為一般能力和特殊能力。

  3) 測(cè)評(píng):測(cè)評(píng)包括“測(cè)”和“評(píng)”兩個(gè)方面。“測(cè)”也稱為測(cè)量,測(cè)試,測(cè)驗(yàn)等。“評(píng)”是指以一定的量化指標(biāo)為依據(jù),對(duì)人的能力水平及傾向性,個(gè)性特征,行為表現(xiàn)進(jìn)行定性的評(píng)價(jià)。人員素質(zhì)測(cè)評(píng)是將定量和定性的方法緊密結(jié)合的一整套客觀、科學(xué)、系統(tǒng)的方法。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年企業(yè)培訓(xùn)師考試輔導(dǎo):人員素質(zhì)測(cè)評(píng))

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