2017年三級企業(yè)培訓師考試輔導:人員素質測評的基本含義
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【摘要】2017年下半年企業(yè)培訓師考試尚未開始，目前各位考生正在復習備考中，環(huán)球網校企業(yè)培訓師頻道為您提供"2017年三級企業(yè)培訓師考試輔導:人員素質測評的基本含義”，請四川省企業(yè)培訓師考生認真閱讀下文，了解2017年一級企業(yè)培訓師考試《理論知識》輔導:崗位職務描述。
最新資訊:各省市2017年下半年企業(yè)培訓師報名時間匯總
1) 所謂人員素質測評，就是指綜合運用心理學、測量學、統(tǒng)計學等學科的理念、技術與方法，對人的能力水平及傾向、個性特點 、行為特征等進行系統(tǒng)而客觀的衡量評價。(環(huán)球網校提供2017年三級企業(yè)培訓師考試輔導)2) 人員素質測評的核心問題，就是通過對人的能力水平及傾向、個性特點、行為特征等的衡量評價，盡可能地謀求“人職匹配”。
3) 人員素質測評必須明確三個相關概念：“人職匹配”“能力”“測評”
環(huán)球網校友情提示:2017年三級企業(yè)培訓師考試輔導:人員素質測評的基本含義之外的更多企業(yè)培訓師相關考試動態(tài)，請關注環(huán)球網校企業(yè)培訓師頻道。環(huán)球網校企業(yè)培訓師頻道為您提供考試動態(tài)、復習資料、考試真題、備考經驗。在環(huán)球網校企業(yè)培訓師論壇，將有更多企業(yè)培訓師考友與您一起備考。
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1) 所謂人員素質測評，就是指綜合運用心理學、測量學、統(tǒng)計學等學科的理念、技術與方法，對人的能力水平及傾向、個性特點 、行為特征等進行系統(tǒng)而客觀的衡量評價。(環(huán)球網校提供2017年三級企業(yè)培訓師考試輔導)2) 人員素質測評的核心問題，就是通過對人的能力水平及傾向、個性特點、行為特征等的衡量評價，盡可能地謀求“人職匹配”。
3) 人員素質測評必須明確三個相關概念：“人職匹配”“能力”“測評”
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