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2017年二級企業(yè)培訓師考試輔導:崗位職務描述的分析階段

更新時間:2017-06-16 15:10:44 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽49收藏14
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  該階段是崗位描述過程中最為重要的階段,也可稱之為核心階段。這一階段工作的好壞,直接影響到崗位職務描述的準確性。該階段的主要任務是,對各不同崗位的工作特征、人員特征的調查結果進行全面的深入分析和總結。具體工作如下:

  對已收集到的信息仔細審核,將無關信息排除。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年二級企業(yè)培訓師考試輔導)

  以創(chuàng)新精神分析現(xiàn)狀,盡可能發(fā)現(xiàn)有關工作人員在目標工作中存在的問題。比如,作為一個企業(yè)的總經(jīng)理,什么是其應履行的崗位職責卻沒能履行,什么不是其崗位職責范圍內(nèi)的工作卻常常在做等等;

  對崗位描述的工作要點進行歸納總結,主要包括關鍵崗位的職責、任務、崗位間的工作關系、崗位職責范圍等

  回顧最初所列的主要任務,針對崗位描述中提出的問題,提出改進建議,重新劃分崗位職責范圍、工作內(nèi)容,確保原有崗位中存在的并已經(jīng)被發(fā)現(xiàn)的問題得到解決。

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示:2017年二級企業(yè)培訓師考試輔導:崗位職務描述的分析階段之外的更多企業(yè)培訓師相關考試動態(tài),請關注環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道。環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供考試動態(tài)、復習資料、考試真題、備考經(jīng)驗。在環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師論壇,將有更多企業(yè)培訓師考友與您一起備考。

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