人力資源經理和hrm、hrd、hrbp的區(qū)別有哪些

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2021年人力資源經理考試正在備考中，考生在2021年人力資源經理備考中會遇到關于人力資源經理考試需要具備的技能的事兒。下面就來分享一個人力資源經理和hrm、hrd、hrbp的區(qū)別有哪些？

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人力資源經理和hrm、hrd、hrbp的區(qū)別有哪些？

我們的HRM，通俗理解就是人力資源經理，這里指的是部門經理，每個分公司都會有，門店也有。

HRD我們這分為四種，一種是國內小區(qū)的HRD，中國區(qū)HRD，亞太區(qū)HRD，以及集團HRD，級別從低至高。其職能能力肯定也不一樣，一般國內能做到中國區(qū)HRD的，都是相當相當相當相當厲害的。

HRBP最好理解，首先你要知道人力三支柱有哪些，目前成熟的公司都會運用三支柱模型(所以，如果你沒進入世界五百強企業(yè)，國內五十強企業(yè)，你根本見不到這一崗位。當然我指的是真正的BP，而不是掛著BP名稱的人事。)從我們開始使用三支柱模型到現在應該是第八個年頭了，三支柱的許多缺點，例如HR的創(chuàng)新性會降低，集權嚴重，工作繁瑣等。

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