人力資源經理的職業(yè)生涯規(guī)劃

人力資源經理的職業(yè)生涯規(guī)劃

人力資源經理的發(fā)展空間較大，成長歷程也各不相同。一般來說，人力資源專業(yè)、管理類專業(yè)和心理學專業(yè)更受歡迎，但其他專業(yè)也不會受到排斥，本科或研究生畢業(yè)后成長為一名人力資源經理一般需要3-5年時間。

從人力資源經理的經歷來看，其成長可以分為兩類：

一類是從其它業(yè)務部門平行轉移到人力資源部任經理的，這之前他們已經在其它業(yè)務部門擔任過管理工作。

另一類是一直在人力資源體系工作，從人事專員一步步成長起來的人力資源經理。

對于一直從事人力資源工作而成長起來的人力資源經理，專業(yè)性較強，但缺陷是沒有在業(yè)務單位歷練過，對業(yè)務以及業(yè)務單位的理解會有欠缺。所以一般來說容易犯的錯誤是本位主義，從部門利益出發(fā)，看問題缺乏高度。這就要求人力資源經理要在工作中不斷學習，盡己所能地去熟悉公司業(yè)務、理解業(yè)務。

一般情況下，人力資源經理的發(fā)展方向有兩個：

一是走管理路線成為人力資源總監(jiān)，繼續(xù)發(fā)展可成為全面運營公司的總經理。

二是在專業(yè)領域深入，成為招聘/培訓/薪酬績效/員工關系等各專業(yè)領域的專家。

2023年人力資源經理證考試時間共安排四個批次。

目前第二批次考試報名已截止，第二批次考試時間為6月10日，第三批次考試報名時間截止為8月30日。建議您 免費預約短信提醒，屆時會給您發(fā)送短信，提醒考生考試時間，以免錯過考試重要消息！

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