2012年人力資源管理師知之招聘、面試、無領導小組

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　2012年下半年人力資源管理師考試即將臨考，環(huán)球網(wǎng)校編輯特意為廣大考生朋友收集整理了助理人力資源管理師考試歷年真題，并將它們分類，以供考生朋友們參考，環(huán)球網(wǎng)校祝大家考試順利!

　　1.員工素質(zhì)評測的基本原理，類型和主要原則：

　　2.員工素質(zhì)測評量化的主要形式和測評標準體系，如何構成及類型

　　3.品德測評.知識測評和能力測評的內(nèi)容和方法：

　　4.素質(zhì)評測的準備.實施.結果調(diào)整和綜合分析的步驟和方法

　　5.面試的內(nèi)涵.類型.發(fā)展趨勢以及基本程序：

　　6.面試的常見問題與實施技巧：

　　7.員工招聘時應注意的問題：

　　8.結構化面試的類型.實施程序和開發(fā)方法：

　　9.招聘決策中的群體決策步驟

　　10.行為結構面試的內(nèi)涵和問題設計要求：

　　11.無領導小組討論的概念.類型.優(yōu)缺點.原理

　　12.無領導小組討論的操作流程

　　13.無領導小組討論題目的類型.設計原則和流程。

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

資料下載精選課程老師直播真題練習

更多資料

更多課程

更多直播

更多真題

2012年人力資源管理師知之招聘、面試、無領導小組