2019年中級經(jīng)濟師《人力資源》沖刺練習及答案解析二

相關(guān)推薦：2019年中級經(jīng)濟師《人力資源》沖刺練習及答案解析匯總

1.【例題：2013 年多選】關(guān)于親和需要的說法，正確的是()。

A.親和需要是 ERG 理論強調(diào)的三種核心需要之一

B.親和需要的一個重要目標是建立良好的人際關(guān)系

C.親和需要強的人在組織中更易受他人影響

D.親和需要的一個重要特點是不在乎別人的感受

E.對于出色的管理者而言，親和需要太強未必是件好事

2.【例題：2007 年案例分析題】小張畢業(yè)后進入了一家廣告公司，憑著過硬的專業(yè)素質(zhì)和不懈的努力

很快成為公司的業(yè)務骨干，并被提拔為部門經(jīng)理。但讓公司領(lǐng)導略感意外的是，小張升為主管后雖然依

然工作勤懇，但他所管理的部門的整體業(yè)績反而較先前有所下降。通過私下詢問，員工們普遍反映小張

對下屬缺乏適當?shù)墓芾砗图?，他似乎并不關(guān)心下屬的工作績效問題。

從小張的表現(xiàn)可以看出，他具有較高的()。

A.親和需要

B.安全需要

C.權(quán)力需要

D.成就需要

具有小張這種較高需要的人，通常有以下特點()。

A.責任感較弱

B.希望別人順從自己的意志

C.喜歡得到及時的反饋情況

D.經(jīng)常選擇做有適度風險的工作

根據(jù)麥克里蘭提出的需要理論，親和需求高的人常常()。

A.不易受他人影響

B.在組織中充當管理者的角色

C.看重能否被他人接受

D.喜歡能體現(xiàn)其地位的場合

3.【例題：2014 年多選題】關(guān)于亞當斯公平理論的說法，正確的是()。

A.人們不僅關(guān)心自己的絕對報酬，而且關(guān)心自己和他人工作報酬上的相對關(guān)系

B.員工傾向于與將自己的產(chǎn)出投入比與他人的產(chǎn)出投入比相比較

C.員工所作的比較都是縱向的，即與組織內(nèi)和組織外的其他人比較

D.辭職是感到不公平的員工恢復平衡的方式之一

E.對于有不公平感的員工應予以及時引導或調(diào)整報酬

4.【例題：2013 年多選題】根據(jù)公平理論，員工恢復因薪酬不足而導致的不公平感的措施有()。

A.員工向上級反映薪酬高者工作沒有自己努力

B.員工降低自己的努力程度

C.員工尋求法律援助

D.員工從其他組織尋求幫助

E.員工辭職

5.【例題：2014 年單選題】人們之所以采取某種行動，努力工作，是因為他覺得這種行為在一定概率

上達到某種結(jié)果，并且這種結(jié)果可以帶來他認為重要的報酬，這是()。

A.期望理論

B.公平理論

C.強化理論

D.雙因素理論

2019年中級經(jīng)濟師倒計時9天，各地區(qū)中級經(jīng)濟師準考證打印系統(tǒng)即將開通，為避免考生錯過中級經(jīng)濟師考試，環(huán)球網(wǎng)校特推出“ 免費預約短信提醒”一經(jīng)預訂，屆時環(huán)球網(wǎng)校會為大家推送2019年各地區(qū)中級經(jīng)濟師準考證打印時間、考試時間提醒，確保大家順利參考！

小編分享的“2019年中級經(jīng)濟師《人力資源》沖刺練習及答案解析二”供大家參考，以下小編為大家準備了2019年中級經(jīng)濟師備考精華資料，點擊以下“資料下載”即可免費獲取哦!

相關(guān)推薦：2019年中級經(jīng)濟師《人力資源》沖刺練習及答案解析匯總

1.【答案】BCE

【解析】本題考查麥克里蘭三重需要理論。

2.【答案】D

【解析】本題考查麥克里蘭三重需要理論。其中，成就需要指追求優(yōu)越感的驅(qū)動力，或者參照某種標準去追求成就感、尋求成功的欲望。案例中“小張憑著過硬的專業(yè)素質(zhì)和不懈的努力很快成為公司的業(yè)務骨干，并被提拔為部門經(jīng)理”符合選項 D。

【答案】CD

【解析】本題考查麥克里蘭三重需要理論中的成就需要。成就需要特點包括①選擇適度風險②有較強的責任感③喜歡能夠得到及時的反饋

【答案】C

【解析】本題考查麥克里蘭三重需要理論中的親和需要。親和需要是指尋求與別人建立友善且親近

的人際關(guān)系的欲望。在組織中容易與他人形成良好的人際關(guān)系，易被人影響，因而在組織中充當被管理者的角色。但在管理上過分強調(diào)良好關(guān)系通常會干擾正常的工作秩序。

3.【答案】ABDE

【解析】本題考查公平理論。員工比較角度有縱向比較和橫向比較。C 錯誤。

4.【答案】ABE

【解析】本題考查亞·當斯公平理論?；謴凸降姆椒òǎ?/p>

①改變自己的投入或產(chǎn)出，如選項 B;

②改變對照者的投入或產(chǎn)出，如選項 A;

③改變對投入或產(chǎn)出的知覺

④改變參照對象

⑤辭職，如選項E。

5.【答案】A

【解析】本題考查弗羅姆的期望理論。認為動機是三種因素的產(chǎn)物：

①一個人需要多少報酬(效價);

②個人對努力產(chǎn)生成功績效的概率估計(期望);

③個人對績效與獲得報酬之間關(guān)系的估計(工具性)

2019年中級經(jīng)濟師倒計時9天，各地區(qū)中級經(jīng)濟師準考證打印系統(tǒng)即將開通，為避免考生錯過中級經(jīng)濟師考試，環(huán)球網(wǎng)校特推出“ 免費預約短信提醒”一經(jīng)預訂，屆時環(huán)球網(wǎng)校會為大家推送2019年各地區(qū)中級經(jīng)濟師準考證打印時間、考試時間提醒，確保大家順利參考！

小編分享的“2019年中級經(jīng)濟師《人力資源》沖刺練習及答案解析二”供大家參考，以下小編為大家準備了2019年中級經(jīng)濟師備考精華資料，點擊以下“資料下載”即可免費獲取哦!