2021年9月11日HRBP《理論知識》真題及答案解析

2021年9月HRBP考試已經結束，那么2021年6月HRBP考試真題解析是大家關心的，下面就來了解一下2021年9月11日HRBP《理論知識》真題及答案解析吧！

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2021年9月11日HRBP《理論知識》試卷

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一、單選題(每題2分，共60分，每小題只有一個最恰當的答案)

1.( )是指缺乏對業(yè)務的深入了解，浮于表面，不了解實際需求，工作盲目性加大。

A.財務管理缺失

B.制度脫節(jié)

C.學用脫節(jié)

D.業(yè)務脫節(jié)

【答案】D

【解析】業(yè)務脫節(jié)是指缺乏對業(yè)務的深入了解，浮于表面，不了解實際需求，工作盲目性加大。

2.HR三支柱模型與傳統六大模塊的差異不包含( )。

A.從專業(yè)導向到業(yè)務導向

B.從事務型HR到策略型HR

C.從職能型HR到合作型HR

D.從貼近業(yè)務到專人專事

【答案】D

【解析】三支柱模型與傳統六大模塊的差異是：從專業(yè)導向到業(yè)務導向;從事務型HR到策略型HR;從職能型HR到合作型HR。

3.服務對象規(guī)模為2-3個業(yè)務單元的是( )。

A.戰(zhàn)略HRBP

B.經理級HRBP

C.事務性HRBP

D.公司HRVP

【答案】B

【解析】服務對象規(guī)模為2-3個業(yè)務單元的是HRBP(經理級)。

4.HRBP的( )是指對公司戰(zhàn)略和變革的清晰認識以及運用。

A.抗壓能力

B.推動能力

C.理解能力

D.溝通能力

【答案】C

【解析】HRBP的理解能力是指對公司戰(zhàn)略和變革的清晰認識以及運用。

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