事業(yè)單位開(kāi)除公職的條件

事業(yè)單位開(kāi)除公職是指對(duì)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等進(jìn)行解聘或開(kāi)除的行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《事業(yè)單位工作人員處分條例》等相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位開(kāi)除公職的條件主要包括以下幾點(diǎn)：

1. 違法違紀(jì)行為

公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員在工作中有違法違紀(jì)行為，如貪污受賄、徇私舞弊、玩忽職守等嚴(yán)重違紀(jì)行為，符合相關(guān)法律規(guī)定的開(kāi)除條件。

2. 嚴(yán)重失職失責(zé)

公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失職失責(zé)情況，導(dǎo)致嚴(yán)重后果或損害國(guó)家、集體和個(gè)人利益的，可以被開(kāi)除公職。

3. 不符合錄用條件

公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員在錄用時(shí)提供虛假材料或不符合錄用條件，經(jīng)查實(shí)后可以被開(kāi)除公職。

4. 其他嚴(yán)重情形

除上述情況外，還包括其他嚴(yán)重影響工作單位形象和正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情形，符合法律規(guī)定的開(kāi)除條件。

程序要求

事業(yè)單位開(kāi)除公職需要經(jīng)過(guò)一定的程序，包括調(diào)查核實(shí)、聽(tīng)證審理等程序，確保公平公正。在開(kāi)除公職前，應(yīng)當(dāng)依法告知被開(kāi)除公職的事由和依據(jù)，并聽(tīng)取當(dāng)事人的申辯意見(jiàn)。

最終的開(kāi)除決定應(yīng)當(dāng)由事業(yè)單位的管理機(jī)構(gòu)或者相關(guān)部門(mén)作出，并依法通知被開(kāi)除公職的人員。被開(kāi)除公職的人員可以根據(jù)法律規(guī)定提出申訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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