試用期不給工資去哪里投訴
更新時間：2024-02-22 16:23:02
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 在試用期內(nèi)，即使工作時間短暫，用人單位也應根據(jù)實際出勤天數(shù)支付離職員工相應的勞動報酬。如果遇到試用期不給工資的情況，勞動者可以向哪里投訴呢？本文將為您詳細解答。
在試用期內(nèi)，勞動者雖然尚未轉正，但根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位仍需根據(jù)實際出勤天數(shù)支付離職員工相應的勞動報酬。因此，如果遇到試用期不給工資的情況，勞動者有權進行投訴。
勞動行政部門投訴
勞動者可以向所在地的勞動行政部門投訴，勞動行政部門會對此進行調(diào)查并處理。如果用人單位違法不支付試用期工資，勞動行政部門會責令其改正，并要求支付相應的勞動報酬。
賠償金要求
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位違法約定試用期或不支付試用期工資的，勞動者有權要求用人單位支付賠償金。賠償金的標準是以試用期滿月工資為基準，按超過法定試用期的期間計算。
維權途徑
除了向勞動行政部門投訴外，勞動者還可以通過勞動仲裁、起訴等方式進行維權。在維權過程中，勞動者可以借助律師等法律援助機構提供的幫助和建議，維護自身合法權益。
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