人力資源實訓學習教程 短信預(yù)約提醒
人力資源實訓學習教程
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人力資源實訓知識點：戰(zhàn)略性“薪酬體系”
2019-07-01 17:35:06閱讀
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人力資源實訓知識點：設(shè)計薪酬體系注意事項
2019-07-01 17:32:41閱讀
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人力資源實訓知識點：企業(yè)HR績效溝通
2019-07-01 17:28:57閱讀
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人力資源實訓知識點：知識管理與團隊
2019-07-01 17:26:42閱讀
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人力資源實訓知識點:工資標準檔次的調(diào)整
2019-06-28 18:04:59閱讀
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人力資源實訓知識點:工資集體協(xié)商的程序
2019-06-28 18:03:28閱讀
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人力資源實訓課程介紹
2019-06-28 18:01:26閱讀
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人力資源實訓知識點：績效管理系統(tǒng)設(shè)計的基本內(nèi)容
2019-06-28 17:58:50閱讀
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人力資源實訓知識點:訂立集體合同的原則
2019-06-28 17:56:45閱讀
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人力資源實訓知識點:績效面談的種類
2019-06-28 17:54:38閱讀
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人力資源實訓知識點:面試的基本步驟
2019-06-28 17:52:00閱讀
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人力資源實訓知識點:員工招聘渠道
2019-06-28 17:47:55閱讀
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人力資源實訓知識點:制定員工培訓計劃的步驟和方法
2019-06-28 17:47:47閱讀
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人力實訓：HR招聘的“三個匹配”
2019-06-27 17:45:46閱讀
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人力實訓：企業(yè)人力計劃
2019-06-27 17:42:51閱讀
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人力實訓案例:績效考核“九要九不要”
2019-06-27 17:40:46閱讀
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人力實訓案例：單位績效管理工作
2019-06-27 17:39:10閱讀
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人力實訓案例：公司長期欠薪 員工辭職有賠償嗎
2019-06-27 17:35:40閱讀
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人力實訓：員工“試用期”給不給交社保
2019-06-26 17:17:05閱讀
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人力實訓:ISO體系工程師的考核指標如何制定
2019-06-26 17:14:58閱讀
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