環(huán)球網(wǎng)校領(lǐng)航新篇章:《人才發(fā)展與組織發(fā)展專業(yè)人員培養(yǎng)指南》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)正式頒布
如何培養(yǎng)出既符合企業(yè)實(shí)際需求又具備專業(yè)素養(yǎng)的TD(人才發(fā)展)和OD(組織發(fā)展)人才,成為了擺在眾多企業(yè)面前的一大難題。近日,環(huán)球網(wǎng)校牽頭編制的《人才發(fā)展與組織發(fā)展專業(yè)人員培養(yǎng)指南》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)正式發(fā)布并實(shí)施,為企業(yè)解決這一難題提供了有力的指導(dǎo)和支持。
據(jù)悉,該團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)為T/CMSS 0010-2024,填補(bǔ)了人力資源管理領(lǐng)域人才發(fā)展(TD)和組織發(fā)展(OD)專業(yè)人員培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的空白。標(biāo)準(zhǔn)中詳細(xì)規(guī)定了企業(yè)人才發(fā)展和組織發(fā)展專業(yè)人員能力分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),以及人才培養(yǎng)和人才評(píng)價(jià)操作指南,明確了相應(yīng)的術(shù)語(yǔ)和定義,規(guī)范了評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考評(píng)辦法。這一科學(xué)化、專業(yè)化、系統(tǒng)化和規(guī)范化的指南標(biāo)準(zhǔn),為企業(yè)人才發(fā)展和組織發(fā)展崗位人才的評(píng)價(jià)和培養(yǎng)提供了可實(shí)施的有效工具。
該團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的編制過(guò)程堪稱集思廣益、群策群力。環(huán)球網(wǎng)校鏈接了多家機(jī)構(gòu)和標(biāo)桿企業(yè),集合了多位人力資源管理領(lǐng)域和標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)域的資深專家組成標(biāo)準(zhǔn)起草組。經(jīng)過(guò)近8個(gè)月的數(shù)據(jù)調(diào)查,以及大量理論和實(shí)踐案例研究,最終完成了該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的起草、編制工作。參與編制的單位包括人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障能力建設(shè)中心、江蘇交控人才發(fā)展集團(tuán)有限公司、海爾集團(tuán)公司等一眾行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),這些企業(yè)的參與不僅為標(biāo)準(zhǔn)的制定提供了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和案例支持,也彰顯了該標(biāo)準(zhǔn)在行業(yè)內(nèi)的廣泛認(rèn)可度和影響力。
值得一提的是,該團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)充分考慮了數(shù)字化、智能化時(shí)代對(duì)企業(yè)人才發(fā)展和組織發(fā)展的新要求,結(jié)合多數(shù)企業(yè)管理實(shí)際,制定了從低到高的四個(gè)崗位能力層級(jí),并清晰劃分了各層級(jí)對(duì)應(yīng)的專業(yè)技能和知識(shí)。同時(shí),標(biāo)準(zhǔn)還從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)課時(shí)、培訓(xùn)師資要求等方面提出了可依據(jù)路徑,為企業(yè)提供了全面、系統(tǒng)、實(shí)用的指導(dǎo)和支持。
環(huán)球網(wǎng)校作為此次團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的牽頭單位,一直在以專業(yè)內(nèi)容樹立行業(yè)典范。在團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)之外,環(huán)球網(wǎng)校還合作開發(fā)了人才與組織發(fā)展系列課程與教材,無(wú)論是內(nèi)容的前沿和開創(chuàng)性,還是體系架構(gòu)的完整和深度性均獲得一致好評(píng)。這也為環(huán)球網(wǎng)校推動(dòng)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施提供了堅(jiān)實(shí)的底層支撐。
展望未來(lái),環(huán)球網(wǎng)校將繼續(xù)在創(chuàng)先引領(lǐng)上不斷向行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的上游邁進(jìn),為提升中國(guó)企業(yè)人力資源科學(xué)管理能力不斷精進(jìn)。同時(shí),我們也相信在行業(yè)的共同努力下,著力打造一支規(guī)模壯大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的高素質(zhì)人才隊(duì)伍的目標(biāo)必定實(shí)現(xiàn),為支持社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。
當(dāng)下,人才與組織發(fā)展經(jīng)理(OD)是個(gè)很火爆的證書,致力于HR行業(yè)的您可以選擇報(bào)考哦~
凡參加培訓(xùn)并經(jīng)考核合格者,由人力資源社會(huì)保障部能力建設(shè)中心頒發(fā)培訓(xùn)證書。證書可在人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)網(wǎng)查詢。
當(dāng)然,如果您對(duì)OD還不是特別了解,歡迎點(diǎn)擊免費(fèi)試聽哈!
做好HR除了需要考OD證書外,還需要多學(xué)習(xí)一些有助于工作的相關(guān)知識(shí),為了方便大家學(xué)習(xí),小編整理了一些資料供大家免費(fèi)下載,點(diǎn)擊鏈接免費(fèi)獲取吧!
以上是環(huán)球網(wǎng)校人才與組織發(fā)展經(jīng)理頻道為您整理的“環(huán)球網(wǎng)校領(lǐng)航新篇章:《人才發(fā)展與組織發(fā)展專業(yè)人員培養(yǎng)指南》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)正式頒布”,更多人才與組織發(fā)展經(jīng)理相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。
最新資訊
- 2024年組織發(fā)展經(jīng)理薪酬揭秘:高薪等你拿,第三批報(bào)名截止8月30日,絕不錯(cuò)過(guò)2024-08-13
- AI重塑HR:現(xiàn)狀透視與三大跨越障礙2024-08-09
- 解鎖組織發(fā)展奧秘:OD、TD、LD全攻略,打造高效能團(tuán)隊(duì)2024-08-07
- 環(huán)球網(wǎng)校領(lǐng)航新篇章:《人才發(fā)展與組織發(fā)展專業(yè)人員培養(yǎng)指南》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)正式頒布2024-07-03
- 正式發(fā)布!環(huán)球網(wǎng)校牽頭起草《人才發(fā)展與組織發(fā)展專業(yè)人員培養(yǎng)指南》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)2024-07-03
- 2024年OD經(jīng)理證書開考在即,新版證書效力等同2024-05-10
- 2024年OD考試證書含金量怎么樣,人才與組織發(fā)展經(jīng)理報(bào)名火爆進(jìn)行中!2024-05-06
- 2024人才與組織發(fā)展經(jīng)理證書革新:新版證書同等效力,助力職業(yè)新篇章2024-04-28
- 2024人才與組織發(fā)展經(jīng)理的區(qū)別:深度剖析LD、TD、OD三大角色的異同2024-04-15
- 2024年人才與組織發(fā)展經(jīng)理考試教材2024-04-09