2013年企業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)典論述題解答-5

　　培訓(xùn)課程開發(fā)應(yīng)遵循哪些原則?

　　開發(fā)培訓(xùn)課程應(yīng)遵循以下五個(gè)原則：

　　1、一致性原則。開發(fā)培訓(xùn)課程，其課程目標(biāo)應(yīng)在符合企業(yè)培訓(xùn)課程體系總目標(biāo)的前提下，與該培訓(xùn)目標(biāo)保持一致，這是一條根本性、核心性、關(guān)鍵性的原則。

　　2、系統(tǒng)性原則。開發(fā)課程應(yīng)當(dāng)在企業(yè)培訓(xùn)課程體系的基本框架內(nèi)，開發(fā)針對(duì)某一培訓(xùn)項(xiàng)目或活動(dòng)的培訓(xùn)課程。

　　3、技能性原則。必須體現(xiàn)一職業(yè)技能為主，突出技能操作的特點(diǎn)。

　　4、操作性原則。要在計(jì)劃好的時(shí)間內(nèi)大道培訓(xùn)的能力目標(biāo)要求，就必須科學(xué)安排課程的實(shí)操訓(xùn)練或動(dòng)手能力訓(xùn)練。

　　5、針對(duì)性原則。課程開發(fā)要在內(nèi)容上切合企業(yè)與員工的實(shí)際需要。

　　培訓(xùn)課程體系的設(shè)計(jì)方法

　　1、分析課程體系的支撐條件。 2、分析培訓(xùn)目標(biāo)、對(duì)象，擬定課程模塊。 3、起草培訓(xùn)課程體系框架文件。4、信息反饋與框架的修訂、完善。

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