2013年企業(yè)培訓(xùn)師章節(jié)綜合復(fù)習(xí)資料:培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)-2

　　案例分析題1，對(duì)班組長(zhǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的案例評(píng)價(jià)(p256)

　　1、開(kāi)發(fā)工作程序科學(xué)有序。

　　2、調(diào)研工作比較扎實(shí)、細(xì)致、全面。

　　3、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)報(bào)告書(shū)的撰寫(xiě)比較規(guī)范。

　　案例分析題2，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)遵循的原則(p263)

　　1、服務(wù)性原則。2、針對(duì)性原則。3、時(shí)效性原則。4、適時(shí)性原則。5、可行性原則。6、系統(tǒng)性原則。

　　案例分析題3，制定培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的基本依據(jù)。

　　1、以企業(yè)的發(fā)展為依據(jù)。2、以中長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃為依據(jù)。3、以培訓(xùn)需求預(yù)測(cè)為依據(jù)。4、以組織優(yōu)先權(quán)為依據(jù)。5、以培訓(xùn)素材基礎(chǔ)臺(tái)賬為依據(jù)。6、以培訓(xùn)項(xiàng)目報(bào)告書(shū)為依據(jù)。

　　方案設(shè)計(jì)1、p255 XXX集團(tuán)公司班組長(zhǎng)崗位適應(yīng)性培訓(xùn)方案(p255，p261)

　　目的，對(duì)象，目標(biāo)，具體內(nèi)容，培訓(xùn)組織形式，培訓(xùn)周期，項(xiàng)目費(fèi)用，培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估。

　　方案設(shè)計(jì)2、崗前培訓(xùn)計(jì)劃(p265)

　　目的，對(duì)象，目標(biāo)，具體內(nèi)容，時(shí)間，地點(diǎn)，時(shí)間。

　　方案設(shè)計(jì)3、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃(p271)

　　培訓(xùn)目的，培訓(xùn)目標(biāo)，培訓(xùn)對(duì)象及類(lèi)型，培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)的組織范圍，培訓(xùn)規(guī)模，培訓(xùn)時(shí)間，培訓(xùn)地點(diǎn)，培訓(xùn)方法，培訓(xùn)教師，考評(píng)方法，經(jīng)費(fèi)投入，培訓(xùn)效益、效果預(yù)期。

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