2013年企業(yè)培訓(xùn)師章節(jié)綜合復(fù)習(xí)資料:企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)工作-2

　　論述題4 如何把握好備課要素與技巧?p346

　　要遵行的基本原則：

　　1、教學(xué)內(nèi)容為教學(xué)目的服務(wù)。

　　2、教學(xué)大綱和教材是教學(xué)內(nèi)容的主線。

　　3、因材施教的把握教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)進(jìn)度。

　　4、在企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)中要注意發(fā)揮育人的作用。

　　5、教學(xué)方法、技術(shù)手段、教學(xué)環(huán)境與氣氛的利用要為提高教學(xué)效果服務(wù)。

　　6、提倡集體備課、相互促進(jìn)，共守規(guī)范，實(shí)現(xiàn)相關(guān)課程之間的無(wú)縫連接。

　　要把握三大要素：

　　1、明確備課的目的任務(wù)。1)知識(shí)性目標(biāo)。2)能力性目標(biāo)。3)思想性目標(biāo)。

　　2、掌握好備課的基本原則。1) 教學(xué)目的的決定性。2)教學(xué)內(nèi)容的規(guī)定性。3)教學(xué)對(duì)象的可受性。4)教學(xué)方法的可受性。5)教學(xué)活動(dòng)的訓(xùn)練性。

　　3、吃透?jìng)湔n的基本要領(lǐng)。1)領(lǐng)會(huì)大綱。2)吃透教材。3)要了解學(xué)員和實(shí)習(xí)場(chǎng)地，以及訓(xùn)練設(shè)備等。

　　論述題5，如何對(duì)企業(yè)培訓(xùn)師的考核?p366

　　1、聽(tīng)課制度。1)培訓(xùn)師的語(yǔ)言運(yùn)用情況。2)企業(yè)培訓(xùn)師的課堂組織能力。3)

　　企業(yè)培訓(xùn)師的應(yīng)變能力。2、學(xué)員意見(jiàn)的反饋。3、考核與鑒定。 4、薪酬發(fā)放。 5、續(xù)聘與解聘。

　　方案設(shè)計(jì)1 教案簡(jiǎn)表 p343

　　教案要素：時(shí)間 教學(xué)工具 教學(xué)內(nèi)容 教學(xué)方法 備注

　　方案設(shè)計(jì)2 培訓(xùn)師教學(xué)效果評(píng)價(jià)表