2014年二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師面試常見(jiàn)問(wèn)題(四)

　　為什么說(shuō)人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源?

　　大家知道，企業(yè)存在和經(jīng)營(yíng)管理是由人、財(cái)、物等諸多因素構(gòu)成的，而企業(yè)的發(fā)展要靠諸多因素的不斷創(chuàng)新與價(jià)值力的再造。在諸多因素中，人作為不斷創(chuàng)新與價(jià)值力再造的主題是企業(yè)發(fā)展的第一資源。

　　1、人力資源是國(guó)民經(jīng)濟(jì)資源中的特殊部分。特點(diǎn)如下：

　　人力資源的生物性：人是有生命的“活”的資源，不同于自然資源

　　能動(dòng)性：自我強(qiáng)化，選擇職業(yè)、積極勞動(dòng)

　　動(dòng)態(tài)性：人的勞動(dòng)能力隨時(shí)間而變化

　　智力性：學(xué)習(xí)訓(xùn)練可改變智力

　　社會(huì)性：社會(huì)資源

　　結(jié)論：人力資源作為一種特殊的資源有豐富的潛力，具有可開(kāi)發(fā)的特性。

　　2、通過(guò)開(kāi)發(fā)可以獲得最大價(jià)值(增值)。價(jià)值工程理論：

　　V(價(jià)值)=F(功能)/C(成本)

　　通過(guò)教育培訓(xùn)以及合理開(kāi)發(fā)和管理實(shí)現(xiàn)人力資源的精干、高效，團(tuán)隊(duì)功能、有效技能得到最大發(fā)揮。

　　3、通過(guò)開(kāi)發(fā)發(fā)揮最大主觀能動(dòng)性。

　　4、通過(guò)開(kāi)發(fā)滿足社會(huì)、組織及個(gè)人發(fā)展的需求。

　　結(jié)合企業(yè)實(shí)際，淡淡如何開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目?

　　一是從概念上理解，培訓(xùn)項(xiàng)目是指在一定條件約束下具有明確培養(yǎng)目標(biāo)的一次性培訓(xùn)活動(dòng)。

　　二是培訓(xùn)項(xiàng)目同企業(yè)發(fā)展的關(guān)系上理解，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)員工矛盾的要求不斷提高，培訓(xùn)成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中不可缺少的一項(xiàng)工作，培訓(xùn)項(xiàng)目在企業(yè)整體發(fā)展中越來(lái)越引起重視，被視為企業(yè)發(fā)展中的基礎(chǔ)項(xiàng)目。

　　三是從企業(yè)培訓(xùn)具有針對(duì)性，實(shí)效性，效益性，實(shí)用性等特點(diǎn)，首先作為開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目分析，要找準(zhǔn)企業(yè)中生產(chǎn)、管理、經(jīng)營(yíng)、人員等方面存在的問(wèn)題，準(zhǔn)確的設(shè)計(jì)課程，研究確定培訓(xùn)對(duì)象，提高培訓(xùn)目標(biāo)，做好某一項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)。、

　　如前段時(shí)間針對(duì)我單位要新上軋鋼項(xiàng)目，全新引進(jìn)意大利設(shè)備，針對(duì)這種情況，就如何提高中層管理水平，我們開(kāi)發(fā)了軋鋼廠中層管理人員執(zhí)行力培訓(xùn)班，首先，我們進(jìn)行了需求分析研究找出了差距，一是中層領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)歷相對(duì)較高，但大多為工科出身，沒(méi)有受過(guò)系統(tǒng)的管理培訓(xùn)，企業(yè)管理素養(yǎng)偏低;二是這種落后狀況不適應(yīng)現(xiàn)代化技術(shù)裝備的要求，不適應(yīng)高速高效工作節(jié)奏，為了提高管理水平和高效的組織生產(chǎn)，調(diào)動(dòng)員工積極性，有發(fā)票在中層管理干部中開(kāi)發(fā)執(zhí)行力培訓(xùn)項(xiàng)目。該項(xiàng)目一是從角色認(rèn)知、學(xué)習(xí)交流溝通、時(shí)間管理等課程，通過(guò)該項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)位置、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力使溝通順暢，工作關(guān)系和諧有序。二是提高中層干部理論水平，能用現(xiàn)代化管理方法進(jìn)行管理實(shí)踐，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和管理工作效率從面提高軋鋼廠整體工作水平。三是提高團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，管理員工建設(shè)高效協(xié)調(diào)的素質(zhì)的一流隊(duì)伍，為企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。

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