助理企業(yè)培訓師考試基礎知識總結(jié)（1）

　　基礎知識

　　第一章職業(yè)道德基本常識

　　1、道德的基本含義：是人們對于自身所依存的社會關系的一種自覺反映形式，是依靠教育、和人們內(nèi)信念的力量來調(diào)整人們之間相互關系的觀念原則規(guī)范準則等的總和

　　2、社會主義道德的基本原則是集體主義，核心是為人民服務，原則的基本要求是愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義

　　3、社會主義道德的具體表現(xiàn)形式：由社會公德、職業(yè)道德和家庭美德具體形式體現(xiàn)

　　4、職業(yè)道德的基本含義：是指從事一定職業(yè)的人，在職業(yè)活動中應遵循的行為準則

　　5、職業(yè)道德與職業(yè)培訓工作的關系： 1促進職業(yè)培訓事業(yè)的發(fā)展 2調(diào)節(jié)人際關系和行為 3贏得職業(yè)聲譽

　　6、職業(yè)態(tài)度：指從業(yè)人員對所從事職業(yè)的看法，認識及其在工作中的表現(xiàn)

　　7、職業(yè)態(tài)度對職業(yè)培訓工作的影響： 1端正職業(yè)態(tài)度是做好職業(yè)培訓工作的前提 2可以促進職業(yè)培訓工作能力的提高

　　8、職業(yè)態(tài)度的形成與培養(yǎng)： 1加強自我修養(yǎng)意識，提高思想境界 2樹立終身學習意識，增強創(chuàng)新能力 3樹立團隊精神，增強合作意識

　　9、培訓師職業(yè)道德守則的基本內(nèi)容：愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵紀守法、為人師表、勤于鉆研、精益求精、以人為本、開拓創(chuàng)新、提高素質(zhì)、促進發(fā)展

　　10、職業(yè)道德守則對實際工作的作用： 1可以提高培訓師的職業(yè)道德覺悟和修養(yǎng)，從而形成良好穩(wěn)定的職業(yè)道德品質(zhì)，自覺按照職業(yè)道德行為準則辦事 2可以有效地提高培訓師以法律和職業(yè)紀律對自身的約束力，工作中以身作則，遵紀守法 3可以增強培訓師的事業(yè)心和責任感，使其對工作一絲不茍，盡職盡責任 4可以增強培訓師的服務意識和創(chuàng)新意識，不斷提高管理和教學水平

　　第二章職業(yè)教育培訓政策法規(guī)

　　1、職業(yè)培訓行政法規(guī)：由國務院根據(jù)憲法和法律的有關原則，制定頒布的各種職業(yè)培訓方面的行政法規(guī)，其法律效力具有普遍性，是我國當前職業(yè)培訓的重要依據(jù)

　　第三章經(jīng)濟學的基本常識

　　1、市場：商品交換的場所

　　2、市場的特點： 1具有商品的需求方即買方 2具有商品的供給方即賣方 3凡在市場中買賣的商品均具有其自身的價格的買賣的數(shù)量

　　3、需求：消費者購買某種消費品的愿望和能力決定個人需求的因素：收入、相關物品的價格、個人嗜好、消費者的未來預期

　　4、供給：指商家提供某種消費物品的愿望和能力影響供給形成的因素：價格、投入價格、技術、預期

　　5、市場經(jīng)濟的優(yōu)點： 1突出了自由競爭 2資源配置通過市場的選擇與評價，較好的與供需變化中的效用和效率相聯(lián)系，可實現(xiàn)資源配置的較高效益和價值 3倡導自由平等，提倡公平競爭

　　6、市場經(jīng)濟運行的基本規(guī)律： 1資源配置的市場中心化 2互利性的等價交換 3資源主體的自主性 4反壟斷的自由競爭 5崇尚優(yōu)勢的優(yōu)勝劣汰規(guī)律 6機會均等的公平公正 7以契約為基礎的信用經(jīng)濟規(guī)律 8維系有序性的法制原則規(guī)律 9以利益為形式的市場經(jīng)濟道德 10強調(diào)比較優(yōu)勢的開放規(guī)律 11保障弱勢的社會保障規(guī)律

　　7、市場經(jīng)濟對職業(yè)培訓的影響： 1政府對職業(yè)培訓的管理職能發(fā)生變化 2由培訓形式和內(nèi)容的單一呆板向靈活多樣化轉(zhuǎn)化 3市場競爭的市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律被引入職業(yè)培訓工作中 4宏觀管理進一步強化 5企業(yè)行業(yè)在職業(yè)培訓技能人才培養(yǎng)工作中的主體地位進一步得到了強化

　　8、勞動經(jīng)濟學的研究對象： 1勞動力資源的稀缺性 2效用最大化 3資源利用方式的選擇 4勞動力市場

　　9、勞動力的需求彈性：指勞動力需求量的增加對其工資水平變動的反映程度

　　10、勞動力的供給彈性：指勞動力供給量的增減對工資水平變動的反映程度

　　11、失業(yè)：指勞動者與生產(chǎn)資料相分離的狀態(tài)，即勞動者失去賴以維持生活的工作失業(yè)分為磨擦性、結(jié)構(gòu)性、周期性、季節(jié)性失業(yè)

　　12、自然失業(yè)率：指經(jīng)濟正常情況下的失業(yè)量與勞動力總?cè)藬?shù)的比率

　　13、充分就業(yè)：不是指所有勞動力都就業(yè)，而是指在自然失業(yè)率范圍之內(nèi)的就業(yè)水平，其內(nèi)涵包括數(shù)量和質(zhì)量的充分就業(yè)

　　14、外部性：一個人或組織的行為對其他或組織的利益造成的影響

　　15、外部性表現(xiàn)形式：正外部性、負外部性

　　16、知識經(jīng)濟：指區(qū)別以前的，以傳統(tǒng)工業(yè)為產(chǎn)業(yè)支柱，以稀缺自然資源為主要依托的新型經(jīng)濟，它以高技術產(chǎn)業(yè)為第一產(chǎn)業(yè)支柱，以智力資源為首要依托，因此是可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟

　　17、知識經(jīng)濟的主要特征： 1在資源配置上以智力資源無形資產(chǎn)為第一要素，對自然資源通過知識和智力進行科學合理綜合的配置 2人在經(jīng)濟發(fā)展中的地西半球得到空前提高 3知識經(jīng)濟是可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟形態(tài)

?2013年企業(yè)培訓師招生簡章

?企業(yè)培訓師考試小秘書

更多信息請訪問：企業(yè)培訓師頻道   企業(yè)培訓師考試論壇