理財(cái)規(guī)劃師（二級）基礎(chǔ)：納稅項(xiàng)目轉(zhuǎn)換與選擇

　　納稅項(xiàng)目轉(zhuǎn)換與選擇

　?、俟べY薪金所得轉(zhuǎn)化為勞務(wù)報(bào)酬所得。

　　在納稅人工資薪金所得較高，適用邊際稅率較高的情況下，將工資薪金所得轉(zhuǎn)化為勞務(wù)報(bào)酬所得更有利于節(jié)稅。

　?、趧趧?wù)報(bào)酬所得轉(zhuǎn)化為工資薪金所得。轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

　　當(dāng)應(yīng)稅所得比較少的時(shí)候，工資薪金所得的稅前扣除1600元，要高于勞務(wù)報(bào)酬稅前扣除800元或20%的數(shù)額，同時(shí)適用的稅率比勞務(wù)報(bào)酬所得適用的20%的比例稅率要低。在一定條件下將勞務(wù)報(bào)酬所得轉(zhuǎn)化為工資薪金所得可以適當(dāng)減輕稅負(fù)。

　　?“削山頭”籌劃

　　?原理：對于適用于累進(jìn)稅率的納稅項(xiàng)目，應(yīng)納稅的計(jì)稅依據(jù)在各期分布越平均越有利。

　　?具體內(nèi)容：

　　①年終一次性獎金的籌劃轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

　?、诠べY分?jǐn)偦I劃

　　2005年3月，某企業(yè)欲給該廠職工發(fā)放2004年度全年一次性獎金，經(jīng)過對職工一年的業(yè)績考核和獎勵測算，其中100名職工獲得年終獎一等獎金，發(fā)放金額為每人6012元。企業(yè)代扣代繳個(gè)人所得稅。

　　按照現(xiàn)行辦法規(guī)定計(jì)算，首先確定獎金的適用稅率，即6012÷12=501元，其適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25。每個(gè)職工就其取得的獎金應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅計(jì)算如下：

　　應(yīng)納稅額=6012×10%―25=576.2元。

　　全廠代扣個(gè)人所得稅=576.2×100=57620元

　　現(xiàn)在將該企業(yè)一等獎金發(fā)放額度改為6000元，每少發(fā)放獎金12元。

　　首先確定每個(gè)職工取得的獎金的適用稅率，即6000÷12=500元，其適用稅率為5%，速算扣除數(shù)為0。每個(gè)職工應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅計(jì)算如下：

　　應(yīng)納稅額=6000×5%=300元。

　　每人少發(fā)獎金12元，少納稅576.2―300=276.2元。全廠少繳納個(gè)人所得稅稅27620元。節(jié)稅的效果尤其明顯。

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