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2013年企業(yè)培訓師面試技巧與面試例題(31)

更新時間:2013-09-18 23:31:21 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 環(huán)球網校企業(yè)培訓師資格頻道為大家提供2013年企業(yè)培訓師面試技巧與面試例題,供大家參考之用,詳見下文。

  你認為國家應從哪些方面入手,發(fā)展職業(yè)教育培訓事業(yè)?

  我認為國家發(fā)展職業(yè)教育培訓事業(yè)應從以下幾個方面入手:

  1、完善職業(yè)教育培訓立法,加大執(zhí)法力度

  沒有規(guī)矩不成方圓,法律法規(guī)是從事一切工作的根本保障。職業(yè)教育培訓也一樣,必須具有完善的法律法規(guī),只有這樣才能保證職業(yè)教育培訓的法律地位,促進職業(yè)培訓事業(yè)的健康發(fā)展,為建設現代化強國建立完善的人才培養(yǎng)機制。雖然我們國家已經在憲法、勞動法、教育法、職業(yè)教育法等法律法規(guī)中對職業(yè)教育給與了法律規(guī)定,但還需要繼續(xù)完善,予以修訂,以適應發(fā)展變化了的情況,充分體現與時俱進的思想路線。另一方面就是要根本改變有法不依的狀況,加大執(zhí)法力度,法律監(jiān)督部門、職能部門要切實認真履行好監(jiān)督檢查的職能,保證法律的嚴肅性。

  2、職業(yè)教育培訓列入國家預算,加大經費投入

  職業(yè)教育培訓如果沒有一定的財力保證,就成為一句空話。當然作為企業(yè)已經在一定程度上給與了保證,但由于財力的有限性,還不能從根本上完全解決問題。這就需要國家在財力上給與一定的扶持,以全面保證職業(yè)培訓事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀需要。

  3、重視職業(yè)教育培訓隊伍建設和基地建設

  國家要作出硬性規(guī)定,企業(yè)必須建立和完善培訓機構,而且還要有一定的基礎設施。同時要加強培訓工作者隊伍建設,包括培訓師隊伍建設、師資隊伍建設,當前特別是要明確企業(yè)培訓師的地位,提高他們的工作和生活待遇,真正建立起現代企業(yè)培訓師制度。

  4、加強領導,提高認識,充分宣傳職業(yè)教育培訓的重要性

  要求各級政府和領導干部要把職業(yè)培訓置于關乎企業(yè)生存發(fā)展的重要地位來認識,并且抓緊抓好抓落實。國家主流媒體要大力宣傳職業(yè)教育培訓的重要性,宣傳職業(yè)培訓戰(zhàn)線的成果和成就,宣傳為職業(yè)培訓作出積極貢獻的人和事,為職業(yè)培訓事業(yè)的大發(fā)展造成強大的輿論氛圍。

 

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