2014年企業(yè)培訓師三級輔導:設計主管培訓崗位規(guī)范書
更新時間：2014-01-02 18:46:49
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為大家提供2014年企業(yè)培訓師三級論述題輔導，供大家參考之用，詳見下文。
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請根據(jù)所學的內(nèi)容自行設計一個你單位培訓主管的崗位規(guī)范書，并根據(jù)具體的崗位規(guī)范要求設計一個培訓工作方案。
答：崗位規(guī)范書用以說明承擔某一崗位工作的員工，在教育、工作經(jīng)驗以及崗位所需要的其他有關因素方面的最低要求。在設計規(guī)范時應考慮從事崗位工作的經(jīng)驗因素(工作經(jīng)驗)、教育因素(學歷要求)、個人特質(zhì)因素(溝通能力、管理能力等)，以及崗位責任(在管理、訓練和指導方面，對其他員工所負的責任;崗位操作過程中，對其他員工安全所負的責任;崗位操作過程中，對機器設備、生產(chǎn)材料所負的責任)等。
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