2016年企業(yè)培訓(xùn)師三級基礎(chǔ)知識復(fù)習(xí):培訓(xùn)課程開發(fā)
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供企業(yè)培訓(xùn)師考試必備的復(fù)習(xí)資料,供考生復(fù)習(xí)備考之用,本文為"2016年企業(yè)培訓(xùn)師三級基礎(chǔ)知識復(fù)習(xí):培訓(xùn)課程開發(fā)",是考生必須要熟記和掌握的重點內(nèi)容。2016年下半年的企業(yè)培訓(xùn)師考試將于11月20日舉行,環(huán)球網(wǎng)校在此提醒廣大考生做好復(fù)習(xí)備考。
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1、課程:廣義是指為實現(xiàn)教育培訓(xùn)目的而選擇的教育培訓(xùn)內(nèi)容的總和。狹義指針對某一門學(xué)科或某一培訓(xùn)活動而設(shè)計的教學(xué)內(nèi)容(環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供培訓(xùn)課程開發(fā)知識點)
2、職業(yè)培訓(xùn)課程的特征: 1課程目標對社會勞動力需用求的直接性 2課程設(shè)計中的技能訓(xùn)練有一定的比例界定 3理論知識服從于技能要求,具有不系統(tǒng)性 4注重經(jīng)濟性和時效性 5崗位工作要求對課程內(nèi)容設(shè)計影響較大
3、職業(yè)培訓(xùn)課程的五個要素: 1由對學(xué)員和環(huán)境的假定所組成的課程框架 2宗旨和目標 3內(nèi)容及其選擇范圍和順序 4執(zhí)行和模式 5課程評價
4、職業(yè)培訓(xùn)課程與學(xué)科性課程的五個區(qū)別: 1課程目標不同 2注重時效性的程度不同 3課程內(nèi)容、編排形式不同 4課程的實行模式不同 5課程的評價不同
5、培訓(xùn)課程與培訓(xùn)項目的關(guān)系一是全局與局部的關(guān)系:具體表現(xiàn)為 :1培訓(xùn)項目決定課程開發(fā) 2支配課程開發(fā) 3引領(lǐng)課程開發(fā);
6、二課程開發(fā)反作用于培訓(xùn)項目,具體表現(xiàn)為 1課程開發(fā)可以豐富培訓(xùn)項目的內(nèi)容 2可以增強培訓(xùn)項目的亮點 3可以匡正下意識項目的偏頗
7、培訓(xùn)項目和課程開發(fā)是統(tǒng)領(lǐng)與被統(tǒng)領(lǐng)的關(guān)系,是綱與目的關(guān)系,是任務(wù)與載體的關(guān)系。
8、培訓(xùn)課程開發(fā)的基礎(chǔ)工作的內(nèi)容: 1明確課程開發(fā)的依據(jù) 2制定工作計劃 3搜集相關(guān)信息 4及時對工作過程進行分析和總結(jié)
9、搜集信息的方法:觀察法、詢問法、問卷法、量表法、檢索法、交換法
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10、信息分類的方法:按對象、按主題、按來源、按信息內(nèi)容、按通用分類表分類等(環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供培訓(xùn)課程開發(fā)知識點)
11、信息整理的方法:鑒別法、選擇法、核實法、分析法、編寫法
12、培訓(xùn)課程開發(fā):是指依據(jù)一定的培訓(xùn)目標要求,按照一定的原則程序和方法,確定與培訓(xùn)目標 相適應(yīng)的培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式和評價方式,最終形成培訓(xùn)課程文件的活動過程
13、培訓(xùn)課程開發(fā)有著明確的目的性:就是為實施某一具體的培訓(xùn)項目計劃,而開發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容。
14、培訓(xùn)課程開發(fā)的基礎(chǔ)工作:是培訓(xùn)課程開發(fā)工作的重要組成部分,是培訓(xùn)課程開發(fā)工作順利進行的保證
15、培訓(xùn)課程開發(fā)的基礎(chǔ)性工作的幾方面要求:1與培訓(xùn)目標相一致2與課程目標相一致3保持課程開發(fā)基礎(chǔ)工作的系統(tǒng)性
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